工作总结

公司出纳绩效考核表

时间:2022-08-09 16:55:05  阅读:

公司员工绩效考核表
   岗位:出纳           指标类型:硬性指标                 考核周期:月度                 考核日期 :
序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分
1审核、报销指对各项费用审核、报销上级反馈、报销凭证保证公司各项开支费用的正确每发现一次不按时按要求审核报销的扣10分100 25% 
2安全性、完整性保管保管公司的银行存款及有效票据,并负责其安全性和完整性监督检查保障存款和票据安全每发现一次在现金、票据出现失误的扣20分100 10% 
3月末存款、编制调节表指每月末进行银行存款与银行对账单的核对,编制未达账项调节表上级反馈、调节表保障银行存款安全、准确每发现一次没及时存款、不对帐,或未编制未达账项调节表的扣10分100 10% 
4周末编报资金情况指每周末编报本周资金收入、支出、节余情况    上级反馈、流动资金表保证公司各项开支费用的正确,资金流动的明确性每发现一次未及时编报或编报有错误的扣10分100 5% 
5每周向总公司填报回款统计表根据总公司规定每周向总公司报回款统计表上级反馈、总公司投诉保证总公司资产的完整、业务核算准确每发现一次未及时编报或编报有错误的扣10分100 5% 
6会计凭证、账册、会计档案指月末整理、装订各种会计凭证、账册、报表等会计档案,做出标识,并妥善保管会计凭证、账册、会计档案,上级反馈保证会务体系完整每发现一次月末没整理、装订或保管不妥善的扣10分100 15% 
7总账、明细帐簿负责打印年度内的总账及明细账簿,整理装订成册,归档管理账册保证总帐、明细账薄保管完好每发现一次没有打印或未整理归档的扣10分100 10% 
8食堂会计职责指代行食堂会计职责,进行相关业务的核算综合部反馈、上级反馈保证食堂帐务正常运转每发现一次不代行食堂会计职责的或马虎应付的扣10分100 20% 
综合得分 
    被考核人:                                    考核人:                                      审核人:
          

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