工作总结

局市级文明单位创建工作汇报材料(行政执法单位)(完整)

时间:2022-05-25 18:50:03  阅读:

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局市级文明单位创建工作汇报材料(行政执法单位)(完整)

局市级文明单位创建工作汇报材料(行政执法单位)

XXX文明办:

为认真贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、***二中、三中***精神及***、省、市一系列战略部署,执行好***、省、市关于创建文明单位的有关要求,XXX局以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以评选推荐为契机,紧紧围绕举旗帜,聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,着眼满足人民群众日益增长的精神文化需求,深化文明创建活动,持续提升创建水平。按照《XXX市文明单位测评体系》要求,结合本单位工作实际,现将近年来的创建工作汇报如下:

一、基本情况

XXX局是XXX单位,单位内设XX个科室,主要职责:XXX。核定编制XXX名,现在岗职工XXX名。

二、创建工作开展情况

(一)创建机制应建尽建

1.强化领导、完善组织机制。加强组织领导,开展“一把手工程”、“全员工程”,做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、责任部门认真抓、专兼职人员时时抓,形成了党政齐抓共管的工作局面,切实将创建工作作为一项重要内容列入重要议事日程,做到认识、措施、工作、投入、组织“五到位”。

2.强化学习,完善教育机制。一是深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党章党规为政 当前隐藏内容免费查看治准则,把维护以******同志为核心党***权威和集中统一领导作为根本政治任务,制定详实可行的学习计划,依托班子理论学习研讨、“三会一课”、主题党日、周例会、月度分析会等为主要载体,并充分运用“互联网+党建”,加大学习强国、法宣在线等平台的学习应用,进一步强化理论武装,重视学习效果转化。二是教育干部职工深刻汲取反面教训,学习先进典型。以XXX等严重违纪违法案件为反面教材,引为镜鉴,树立法治思维和底线思维,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性。以弘扬XXX等先进典型为榜样,增强为民服务意识,倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。三是扎实开展“模范机关”创建活动,在机关全体党员中开展“承诺践诺”标兵行动,每月在支部委员会上,开展践诺情况点评工作,全局上下形成了比学赶超的良好工作氛围,干部队伍素质提升成效明显。

3.强化认识,完善会议制度。每年召开两次精神文明建设工作会议,研究精神文明单位创建工作,及时对当年精神文明建设的工作进行全面部署,动员干部职工以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中,促进工作有效开展。三年来,单位主要领导定期研究文明创建工作X次。

4.强化监督,完善考核机制。将精神文明工作纳入年度重点工作,与年度重点工作同安排、同检查、同考核、同落实,三年来,始终坚持“评创结合、纠建并举、重在创建”的方针,通过内部自查、上级督导、外部监督的三级监督体系,做到明查与暗访相结合,内部监督和社会监督相结合,不断巩固和提升创建效果。

(二)创建措施应有尽有

1.坚定理想信念,强化理论武装。以“四个意识”为政治标杆,把思想建设作为党的基础性建设,全市运管系统始终保持统一的思想、统一的意志、强大的战斗力。领导班子带头学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会************系列重要讲话精神,坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,持续抓好教育培训、集中宣讲、研究阐释,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。带头真学、真信、真懂、真用,牢固树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党***决策部署看齐,做到党***提倡的坚决响应、党***决定的坚决执行、党***禁止的坚决不做,确保***政令畅通。加强基层思想政治工作,大力弘扬“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,持续开展中国特色社会主义学习教育,统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,结合工作实际,依法行政、从严治党、深化改革等各项工作纵深推进。

2.培育和践行社会主义核心价值观。抓住学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这一主线,XXX年X月,在XXX广泛开展以“爱岗敬业明礼诚信”为主题的社会主义核心价值观主题实践教育月活动。XXX年XX月,为认真做好社会主义核心价值观的宣传,营造XXXX氛围,投资XXX元设置了十九大学习宣传栏、社会主义核心价值观专栏,在单位大门口醒目位置展示社会主义核心价值观24字。

3.全面加强业务能力建设。一是强化培训教育,提高队伍素质。组织开展行政执法“大提升、大比武”活动,增强行政执法人员法治意识和服务意识,进一步提升执法综合素质和能力水平;开展执法岗位业务技能竞赛活动,营造“学业务、练技能、树形象”氛围,练好执法人员基本功。二是整顿执法风纪,规范执法行为。从强化执法风纪与党风廉政建设相结合,严查以权谋私、假公济私、吃拿卡要或接受妨碍公正执法的宴请、馈赠;严查压案不查、瞒案不报,不按法定程序或在非工作场所处理案件,八小时以外不注意约束自己,影响执法人员形象等问题,全面规范执法风纪。三是强化执法监督,提高执法能力。以规范行政执法自由裁量权基准为关键,全面行政处罚事项,制定行政处罚自由裁量标准,确保执法行为公平、合理;全面规范法律文书特别是无固定格式的法律文书格式和内容,促进执法人员熟练运用统一的法律文书;贯彻行政执法错案责任追究制度,清理规范XXX领域行政处罚、行政检查工作,以行政执法评议为手段,规范执法程序和调查取证,提高执法人员实际办案能力;扎实开展行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”工作,做好基层法制机构建设和法制人员培养,改善行政执法机关对行政执法工作的内部质量管控。四是深化放管服改革,加强行业作风建设。以窗口服务为突破口,深化“放管服”改革,以持续开展行风评议为重要抓手,以XXX为契机,督促窗口严格落实“首问责任”、“一次性告知”、“最多跑一次”等工作要求,杜绝发生对服务对象态度生硬、解答政策不准、服务对象往返跑的情况发生,加强窗口行业的全局意识、服务意识、责任意识,教育引导干部职工筑牢群众观,转变服务职能,创新服务举措,提升服务水平。期间:2017年XXX局被评为XXX先进单位、XXX先进集体、XXX目标管理考核先进单位。

4.纵深推进党组织建设和党风廉政建设。一是在政治建设上带好头。坚持把政治建设摆在首位,认真落实《XXXX》,做到“两个维护”。二是在思想建设上把好关。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真执行新形势下党内政治生活若干准则,全面落实好“三会一课”、学习研讨、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,进一步提升运管干部在推动XXX高质量发展中的能力和水平。三是在廉政建设上尽好责。严肃党内政治生活,充分运用监督执纪“四种形态”,推进党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。严格落实***“八项规定”精神和省、市委实施办法,落实党风廉政建设责任制,坚决落实“两个责任”,把党的建设、党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。四是在作风建设上扎好根。以纪律作风专项整治活动为抓手,切实履行党要管党、从严治党主体责任,扎实推进全市运管系统党风廉政建设工作向纵深发展。五是在意识形态上扛好责。认真落实意识形态工作责任制,努力践行社会主义核心价值观,加强阵地建设和管理。

5.压紧压实法制建设和诚信建设。一是落实领导干部学法用法。坚持领导干部带头遵法学法守法用法,紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,健全完善党支部学法制度和党政主要负责人年度述法制度。将普法责任制实施情况作为法治建设的重要内容,纳入领导班子和领导干部政绩考核。结合推行“两学一做’学习教育常态化制度化要求,开展好党内法规学习宣传,运用“三会一课’等基本形式,组织集中学习。专题讨论等活动,推动党内法规学习宣传常态化、全覆盖。二是推进干部职工日常学法。健全完善日常学法制度,把宪法、法律和党内法规作为重要内容,加强对本单位干部职工的法治培训,建立新颁布的国家法律和党内法规学习培训制度,增强学法针对性。新颁布新修订的法律法规及司法解释涉及本部门的,及时组织专题辅导和知识更新培训。大力开展“法治进单位”和法治文化建设等活动,营造良好的机关学法氛围。三是分年度按期开展“XXX”宣传月活动,宣传贯彻党***、国务院、XXX关于加强全社会及XXX行业信用体系建设重大决策及部署,树立行业诚信典型,曝光失信案例,引导XXX不断提升诚信水平,营造行业“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的良好氛围。

6.丰富文体活动,建设活力机关。认真贯彻党的十九大提出的“广泛开展全民健身活动,加快推进体育强国建设”的精神,落实全民健身计划,以组队参加XXX篮球赛、XXX健步走、登山等为活动载体,增强广大职工身体素质,充分调动干部职工锻炼自我、奋勇争先的积极性,推动全民健身活动有效开展。

7.打造党建教育阵地,建设学习型机关。以深入贯彻落实党的十九大精神、践行社会主义核心价值观为框架,建成以展板、LED大屏、广告屏、走廊、墙壁等为载体的宣传阵地,逐步形成以党建、廉政文化为主,行业文化为辅的宣传模式,其中充分利用LED大屏和广告屏可及时更换的优势,做好国家重大节假日和活动的氛围营造,做好各项公益宣传。以此XXX为例,单位外部围栏悬挂庆祝标语X条,悬挂国旗X面,使用LED大屏滚动播放X张大庆电子海报,更新更换展板海报X块,营造喜庆、祥和、欢乐的节庆氛围。

8.落实扶贫要求,坚决打赢脱贫攻坚战。全面系统学习************脱贫攻坚重大战略思想,进一步增强打赢脱贫攻坚战的责任感和紧迫感,做到不放松、不懈怠,做到“挂包帮”“转走访”工作与本单位本部门工作同安排、同部署、同督促、同落实。始终聚焦“两不愁三保障”的目标,继续抓好单位扶贫项目的跟进力度,确保脱贫攻坚精准精细的长效机制落地生根。严格执行驻村扶贫工作队员“两脱钩、一挂钩”(与单位工作脱钩、岗位业务脱钩,与年度综合考核挂钩),防止“两头管、两头都不管”的“真空”现象出现,加强驻村干部的管理。定期慰问驻村干部,帮助协调解决实际困难,解除后顾之忧。同时结合部门职责把XXXX作为行业扶贫脱贫的工作重点,不断优化XXX等多种形式和特色服务,确保XXXX。强化服务保障、做好帮扶管理,推动脱贫攻坚政策措施落地落细,全面提高帮扶工作水平和人民群众满意度。

(三)创建特色应挖尽挖

一是推进XXX运营管理,改善XXX,优化XX,完善XXX服务设施设备,提高XXX仪容仪表、服务水平、职业素养等服务;二是以“创卫创文”为契机,以XXX行业为重点,积极开展XXX等行业文明创建工程,提升行业软实力,彰显行业新形象;三是统筹XXX,完善XXX,提高应对XXX能力,组织开展XXX等活动,创新活动载体,改进服务方式,丰富活动内容,做好XXX工作;四是认真开展XXX教育培训,进一步加大XXX教育力度,注重提高XXX意识和XXX理念,从XXX中吸取教训,引以为戒,做到警钟长鸣;五是坚持将首问首办、限时办结等各项制度落到实处,提高工作效率。进一步加大XXX业务素质提升,深入XXX宣传相关政策,扩大窗口服务文明的社会效果;六是大力加强职业道德建设,规范从业行为,提高服务质量,带头讲奉献、重服务、作表率,努力争当文明传播者、文明建设者和文明维护者,确保各类窗口真正成为展现城市文明程度的“窗口”和群众满意的“窗口”。

三、存在问题

一是干部职工的创建意识还需加强和提升。二是与上级文明委、友邻创建单位的学习交流不够,台帐资料的收集整理不够精准和规范。三是在创建机制建设方面还有一定的空间和盲点,需要进一步健全和覆盖。

四、下步工作打算

文明单位的创建是一项长期性、系统性的工程,不可能一蹴而就,在今后的工作中,XXX局将围绕以下几点抓好工作落实:一是加强多层次的“文明细胞”建设活动,带动科室、支部、个人更广泛深入地参与其中,提高共建共享的积极性和热情;二是注重日常的基础性工作,加强计划安排、措施细化和督促检查,确保工作落到实处;三是积极创新活动载体,丰富活动内容,用形式多样、润物无声的群众性精神文明创建活动凝聚人心;四是继续加强制度建设,不断提升科学管理创建工作水平,努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人监督考核的良好运行机制;五是坚定不移贯彻落实十九大精神,以******新时代中国特色社会主义思想为指导,不断强化“四个意识”,不断坚定“四个自信”,不断践行“两个维护”,树立社会主义核心价值观,围绕XXX志愿服务、XXX创建等活动,及时总结经验,查缺补漏,不断提高XXX管理水平,促进物质文明、精神文明、政治文明、社会文明、生态文明的协调发展,为推动XXX高质量发展提供保障。

创建市级文明单位不是精神文明建设的目的,我们将一如既往地抓好精神文明建设,把这次复查当作前进的新起点,在以往工作的基础上,进一步加强领导,开拓创新,推动精神文明建设再上新台阶。

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