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120医生年终总结

时间:2022-07-19 09:25:03  阅读:

下面是小编为大家整理的120医生年终总结,供大家参考。

120医生年终总结

120医生年终总结

一个高明的外科医生应有一双鹰的眼睛,一颗狮子的心和一双女人的手。今天小编给大家整理了,希望对大家有所帮助。

范文一:

随着时光的飞逝,又是一年过去!这已经是我来医院第五个年头了。在这里见证了医院的变化,不变的是对工作认真的心。回忆一年的努力,收获的是什么!通过了中级职称考试;第一个参加120院前急救工作,经历了到目前五个多月的院前急救磨练;再者就是朝阳区120院前技能大比武中,我站取得了总分第一的好成绩;再有参加了朝阳区社区骨干人才选拔并入围。上半年在南湖东园、中心工作,肩负着慢病新建、随访、核实、中医体质辨识、老年健康体检、参与医院为外面单位和公司员工体检的早晨加班工作、社区诊断加班工作,在东园工作期间一直负责门诊病历、急诊、出诊病历质量工作。在朝阳区急救培训一个月。下面简单介绍我站120工作情况:

120院前急救工作,充满着紧张、汗水、刺激、智慧,不仅需要胆识,还要熟练的技能、良好的沟通、敏锐的判断、优秀的团队来完成。五个多月的时间,我们车组共接到任务单120余趟,全部安全完成。工作涉及内外妇儿的急危重症,如车祸伤、高空坠落伤、心脑血管急症(心梗、室颤、脑梗、脑出血、主动脉夹

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层动脉瘤)、儿科急症、呼吸困难、醉酒、打架斗殴伤、猝死、临产、癔病(呼吸性碱中毒)、危重病人转院等等,牵动人心的时刻,真的是严寒冬日,身上都是大汗淋漓。记忆较深的是转运心肌梗死并室颤重症患者、先天性法洛氏四联症患儿、小儿窒息原因待查、成人呼吸困难和暂停、孕产妇胎膜破裂(临产)、阴道大出血和重大交通事故。其中电除颤三次,气管插管两次,气管大头针穿刺一次,骨折固定转运##余次,严重颅脑外伤生命支持两次,有效心肺复苏多次,使多名危重患者得到成功救治!热心的服务得到每位家属对120人员的赞扬!绝对不能不到现场,这是北京120的庄严使命,害怕和恐惧对工作是没有任何用处的,经历过危险才能有经验。虽然累,但是看到患者得到救治,心中还是感到很欣慰,我们的工作没有白做,辛苦没有白费,顿时还是很有成就感的!

120工作加班加点是家常便饭,最难熬的就是夜班,一连十五六个小时,出车最多##趟,整夜不能入眠,电话追着干活,更可怜的是好不容易到了第二天#:##,一个电话命令客气的说道:花家地麻烦你走一趟东坝奥林匹克花园,一个老人摔伤的,这一去没到现场就已经八点了,家属附近医院不去,必须积水潭医院,回来已经##点了,有时用药还得写大病历。这只是冰山一角。接到电话百秒内必须出车、##分钟完成任务、个人手机##小时开机

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备班应对突发事件(不定期电话查通讯)、好不容易休息还要安排重大活动保障一天、急救演练、培训、考试和急救知识讲座都是休息时间无条件执行。总之,高强度的工作,休息时间没有保障,没有人提加班费,付出和收入虽然相差甚远,但因为120医务人员紧缺,我们没有怨言,这也是为了患者朝阳区实行社区急救化的原因吧!

每一次出车,全组人员积极协助搬抬,受到家属的好评和感谢,自己却多次腰扭伤、手腕扭伤,只能下夜班去找理疗科治疗,每次出车送完病人赶紧回来继续写病历和粘贴治疗单,因为总是低头经常脖子酸痛,多亏了同事小飞帮助粘贴治疗单,只要一上班总是感觉一直在忙,接命令、记录时间(接任务时间、派车时间、出车时间、到现场时间、离开现场时间、到医院时间、完成任务时间)、打电话问病情、带设备上楼、问病史、体格检查、辅助检查、分析判断病情、下医嘱、交待病情、搬抬患者推平车、治疗、送到医院科室交接病人,医院医生或护士签交接单、回去写病历开处方,书写抢救记录,等待接下一个任务。下班后才感到眼睛的干涩和身体的疲惫!其中的辛酸可能只有参与的人才能懂得。

酷暑夏日,汗水湿透衣背;秋日暴雨,浇打着血肉身躯,几个喷嚏后依然含笑奔赴现场;冬日的严寒和风声,相信每个人都

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有感触,感冒、发热时常伴我们左右,同志们都是坚持挺过。记得一次夜里剧烈咳嗽,实在是坚持不住,没人能替代,无奈向领导请病假一天,批准后自己感到欣慰的掉下眼泪,同事间的理解和安慰,倍感亲人般温暖!在此感谢我的小组成员,有你们风雨同舟,我感到很荣幸,这是我们共同美好的回忆,是我今生最宝贵的财富!同时,感谢院领导对我们工作的理解、支持和慰问!

再有将近一个月时间,我就完成了#个月的120院前急救工作,从新回到院内工作上,这半年的经历和经验累积会对今后的工作、生活有很大的帮助。记得中心工作期间多次受到中心主任、主管对自己工作上的认真、熟练给予表扬,这都是对我的肯定和鼓励,我会不骄不躁,继续保持这种工作态度,团结同事,共同为医院平安医疗、满意服务尽微薄之力!

范文二:

忙碌、充实的120#年匆匆而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积累,触动启发,的开端在的结束之后。新年将至,为的120#年画圆满的句号。

一、脚踏实地,从护理基础工作做起。

科室人员偏年轻化,工作经验,专科知识欠缺,为护理服务质量,从基础护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班交流平台,细致的专科健康知识教育,和人性化沟通,

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的病人满意度,。,将核心制度本年度考核,每周考核一项,规范工作流程。,服务质量,从改进工作细节入手:

#.改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人回答,查对差错的性;

#.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮;

#.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人;

#.护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目的。

#..联合都市宝贝照相馆,免费为新生宝宝出生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特殊的。

二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。

将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的控制书写错误和不规范书写,书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。

三、产房管理,布局改造。

产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,

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