工作总结

2023年乡镇绿色低碳发展工作总结【优秀范文】

时间:2023-09-03 13:20:05  阅读:

阜宁县**镇认真贯彻落实省市县委决策部署,始终按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求,坚决扛起“乡村振兴争前列,农业镇区争排头”发展重任,扎实开展重大项目招引行动、党支部“微实事”认领行下面是小编为大家整理的2023年乡镇绿色低碳发展工作总结【优秀范文】,供大家参考。

2023年乡镇绿色低碳发展工作总结【优秀范文】

 

阜宁县**镇认真贯彻落实省市县委决策部署,始终按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求,坚决扛起“乡村振兴争前列,农业镇区争排头”发展重任,扎实开展重大项目招引行动、党支部“微实事”认领行动、村容村貌洁净行动、安全环保排查整治行动、乡风文明润化行动,较好完成年度目标任务。被**市委市政府表彰为乡村振兴先进集体,评为第五批**省生态文明示范乡镇,通过**省健康镇建设验收,风光渔旅项目敲定实施,绿色低碳发展迈好第一步、见到新气象。

一、强化项目推进,产业集聚有力度

(一)突出项目导向。一以贯之瞄准亿元重大项目,坚持标准化招商,严把安全、环保、亩均效益关。投资1.2亿元公司生猪养殖项目当年开工当年竣工,投资6500万元纤维汽车隔音材料技改项目一条生产线已经竣工试产。智能视听设备、汽车配件制造、汽车配件制造3个亿元信息项目正在跟踪。

(二)提升企业质效。着眼园区填满布优,突出小微企业技改扩能,实施“节地增效”行动,提高厂房入驻率和使用率,妥善清理“低效企业”,加快“腾笼换鸟”,围绕提升园区土地利用率和产出率,盘活存量土地1块,盘活**等闲置厂房4家。四上企业培育任务数6个完成7个,其中规上工业企业1个。

(三)做优为企服务。坚持高效化安商,严格落实科级干部“1+1”挂钩企业服务机制,扎实推进“三帮三促”活动。扎实开展“企业大走访、项目大推进、产业大招商”活动,广泛宣传助企纾困各项政策,帮助企业协调处理运转中的资金、用工等各种矛盾,全力保障企业正常生产。

二、统领绿色低碳,高效农业有亮度

(一)加大投入强基础。按照“田成方、林成网、渠相连、路相通”的标准,全面推进万亩高标准农田建设项目,实施西南灌溉片区分干渠整治工程,切实提升粮食生产安全保障能力。实施全域水环境整治市级示范项目,实施低洼圩区除险加固工程,提升防汛抗灾能力。总投入400万元,完成桥梁、涵及道路连接线建设工程,实现乡村道路、桥梁提标基本全覆盖。

(二)扬优成势兴产业。持续放大“味稻小镇”效应,围绕“建基地、强龙头、延链条、带民富”发展思路,坚持做精做强万亩有机稻米基地、沿荡地区特水养殖、蔬菜种植、凤谷地区粮食加工4个特色产业片区。建立沪新公司“阜宁黑猪”种繁一体化养殖基地。利用富民强村帮促资金建成有机稻米仓储、平地整地植绿、安林仓储建设项目。

(三)多管齐下促增收。引导推广“企业+合作社”“企业+基地+农户”“合作社+农户”模式,培育和壮大农业龙头企业。组织脱贫人口、返乡青年、农业合作社社员等100余人开展电商培训,拓展农民增收渠道。持续放大木兰户织品牌效应,着力招引培育村级基地、改造提升镇级阵地、打造网络平台高地,30个木兰户织共富工坊带动就业妇女860人。全镇招引返乡创业主体3个,农村自主创业7个,创建青沟大糕、林舍苗木等产业特色村5个。培育豆轶坊蒲包茶干示范创业主体,成功申报**“老字号”。

三、立足惠民利民,民生答卷有厚度

(一)全力打造宜居集镇。围绕“生态、健康、发展”的理念,立足发展现状、区位优势和资源禀赋,以完善集镇功能为出发点,以综合环境整治为突破口,以壮大集镇产业为支撑点,街面店招店牌改造、垃圾分类设施添置、集镇道旗更换、道路黑色化实施、公园形象提升、消防站及加油站功能配套等重点工程稳步实施。聚力打造乡村振兴示范线,生态环境质量持续提升。

(二)用心展现魅力水乡。突出地方特点、乡村特色、文化特征,以“修旧如旧”为理念,聘请上海方度建筑设计院对青沟老街进行规划设计改造。着眼美丽乡村建设,提升晓光竹海、培育林舍盆景苗木、许何紫薇园,实现美丽环境向“美丽经济”蜕变。推进全域水环境整治,累计完成乡级河道66条、村级河道83条,疏浚土方131.56万方,岸坡整理面积约264万平方米。

(三)努力扮靓一路风景。坚持量力而行、尽力而为,遵循“规划引领、因地制宜、典型示范、逐步推广”的原则,深入实施环境整治、绿化美化、设施提升“三大行动”,全镇“三纵三横”主干道整改完成率达90%。建立健全“群众参与主动化、卫生保洁常态化、卫生评比制度化”的长效管理机制,全镇形成“人人参与、家家争创、全民共享”的浓厚氛围。

四、突出党建引领,社会治理有温度

(一)强化“领头雁”培育。以活力党建为基础,文化党建为支撑、产业党建为载体、幸福党建为目标,推行班子成员分工薄弱村、职能部门联系重点村、优秀机关干部打造特色村。建成扬州大学研究生工作站和“亚夫”工作站,建立**工业职业技术学院电商直播带货孵化基地。培养使用机关一线年轻干部7人,调整充实村干部21人。

(二)实施“红色引领”工程。培育村级党组织书记项目20个。结合庆“七一”活动,评选表彰村集体经济增收先进典型案例7个。围绕党员学习日、书记党课日、民主议事日、政策宣讲日、志愿服务日、温暖关爱日,开展“我为群众办实事”“学习二十大,开启新征程”等各类活动,激发内生动力、助推乡村振兴

(三)坚决守牢发展底线。发挥大数据、基层治理网格等效能,落细落实重点场所、重要环节、重点人群等防控措施,全面提高疫情防控体系组织力、动员力、执行力。强化主官主责,依托“有事好商量”“乡里乡亲协会”排查化解矛盾纠纷,依法依规解决群众合理诉求,全镇未出现去京到省上访。开展安全生产“进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭”五进活动和“百团进百万企业千万员工”宣讲活动,扎实推进更高水平的平安**建设。

**镇将明确主抓手、聚焦主战场,凝神聚气、凝心聚力,不断以绿色低碳的新理念引领新发展,牢固树立“大招商、招大商、一把手招商”强烈意识,全力突破项目引建,坚持一把手对接、一套班子服务、全员收集信息,做实以商引商工作,力争新签约、新开工、新竣工5000万元以上项目分别4个、4个、3个,其中亿元以上项目分别2个、2个、1个。依法依规清理低质低效企业,腾换土地和厂房资源,努力培育一批小而精、小而专、小而实的优质企业。   

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