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2022年度××党委关于巡察整改进展情况的报告

时间:2022-05-28 19:00:04  阅读:

下面是小编为大家整理的2022年度××党委关于巡察整改进展情况的报告,供大家参考。

2022年度××党委关于巡察整改进展情况的报告

党委关于巡察整改进展情况的报告

省公司党委:

根据省公司统一部署,2020年7月15日至8月15日,省公司党委第三巡察组对公司党委进行了巡察。8月31日,巡察组向公司党委反馈了巡察意见。一年来,公司党委高度重视、系统部署,将巡察整改作为检验“四个意识”的试金石,作为检验“两个责任”的重要标尺,以“讲政治”的高度全力推动巡察整改,切实抓好各项工作落实。按照巡察整改有关要求,现将巡视整改进展情况报告如下:

一、加强组织领导,确保巡察整改工作扎实推进

(一)党委落实主体责任,深入 当前隐藏内容免费查看研究部署整改工作

公司党委收到省公司党委巡察组巡察反馈意见后,第一时间成立了巡视整改工作领导小组,党委书记任组长,总经理、纪委书记任副组长,其他班子成员均为领导小组成员。党委书记深入落实“第一责任”,认真分析研究反馈意见提出的四个方面11类29项具体问题,亲自指导公司巡视整改方案制定,多次组织分管领导、职能部门探讨整改思路,对整改措施总体把关。整改方案数易其稿,最终经公司2020年第二十四次党委会议审议通过,于9月16日印发实施。整改过程中,公司党委召开4次会议,听取纪委和分管领导汇报整改工作进展,及时解决推进中的问题,对已整改工作进行“回头看”,对下一阶段工作提出要求。同时,针对部分整改过程中需要党委、经营层决策的事项,均按照有关议事规则,及时召开会议进行研究决策,有力地推动了整改任务落实。

(二)班子成员履行“一岗双责”,抓实分管领域整改工作

公司班子成员将巡察整改作为落实“一岗双责”的重要落脚点,带领分管部门深入研究分析巡察反馈的问题,结合公司党委提出的整改意见和要求,指导分管部门制定并多次完善整改措施,对整改措施严格审核把关。整改方案下达后,分管领导均第一时间召开专题会议,围绕分管领域问题和整改措施,与责任部门、单位党政负责人开展了谈话提醒,要求责任部门、单位认真分析问题原因,吸取教训,不折不扣落实好整改措施,不允许重复问题再次出现,强化了整改实效。整改过程中,班子成员坚持常抓不懈、久久为功,扎实推进了分管领域落实整改工作,确保整改任务按照整改时限有序推进。

(三)纪委落实监督责任,督促推进巡视整改任务务期必成

公司纪委加强对整改工作的全过程管控,建立整改工作台账和“甘特图”,紧盯各项重点任务的主要节点,每月召开会议进行专项督导,并及时向党委汇报巡视整改工作进展情况。纪委书记与其他班子成员开展谈话提醒,指导整改工作领导小组办公室定期汇总督办整改措施完成情况,逐项对账销号,对临近时间节点的倒排工期、每周每天关注进展,确保整改任务务期必成。整改过程中,纪委书记带队对各部门、单位整改情况进行了2次全覆盖督导检查,帮助完善整改措施,促进全面整改。

(四)建立健全工作机制,坚决将整改措施落实到位

作为整改工作的具体责任人,各有关部门、单位以高度的政治意识和大局意识,注重团结协作、加强沟通配合,形成了上下联动、合力整改的工作格局,有效保证了整改措施落实落地、整改任务按期完成。在公司党委制定的整改方案中,将巡察反馈的29项具体问题逐一分解,制定57条整改措施,均明确了责任领导、责任部门、完成时限,做到责任明晰化、任务清单化、整改具体化。截止目前,整改措施实施率达100%;已完成的整改措施53条,整改措施完成率达91.84%,3项问题的4条整改措施尚未完成。

二、突出问题导向,把巡察整改任务逐项落到实处

(对照巡察反馈意见,逐项写明整改措施完成情况)。

三、用好巡察成果,着力推动企业高质量发展

通过一年来的集中整改,公司系统内一些能立即整改的问题虽然得到了整改和解决,但仍需长期保持和巩固;一些中长期整改的事项虽然取得了阶段性成果,但还需持续推进。对此,公司党委将按照省公司党委要求和巡察工作领导小组具体审核意见,进一步抓好整改落实,推动全面从严治党向纵深发展,把整改成果转化为企业治理效能。

1.进一步巩固扩大巡视整改落实成果。紧盯中长期整改任务不放松,确保整改工作有计划按步骤向前推进,无法整改的问题及时向上级部门报备。持续加大整改力度和加强过程督导,尤其是对最后的4项难度较大、周期较长的措施,要盯住重点人、重点事、重点问题,做到条条都整改、件件有着落。认真做好“回头看”复查工作,坚决防止整改不到位和“旧病复发”等问题。

2.进一步推动党的建设高质量发展。坚持树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,扎实开展全国国企党建会精神“回头看”,确保党***大政方针和省公司党委决策部署不折不扣落实落地。扎实开展党史学习教育,突出抓好党委理论中心组学习,完善细化党建工作清单,狠抓基本组织、基本队伍、基本制度建设,巩固党支部标准化建设体系,深化“一支部一特色”品牌创建和“最强党支部”建设。落实国企领导人员“20字”要求和省公司《领导人员管理暂行规定》,加强领导班子和干部队伍建设,完善年轻干部选拔任用机制。

3.进一步加强党风廉政建设。落实党风廉政建设“两个责任”,坚决整治形式主义、官僚主义,全覆盖抓好廉洁风险防控,以严格的政治纪律和政治规矩的落实带动其他各项纪律严起来。聚焦纪委监督第一责任,强化同级监督和“画像”,构建日常监督、长期监督的体制机制,运用好监督执纪“四种形态”,持续保持惩治腐败、纠正“四风”的高压态势。深化廉政教育,增强党员以及全体干部职工守纪律、讲规矩的思想自觉。

4.进一步推动企业高质量发展。高度重视整改成果转化,在整改过程中举一反三,将问题整改与推动管理提升结合起来,与深化标本兼治结合起来,运用整改成果,加强综合分析,堵塞管理漏洞,完善建章立制,强化源头治理,推动整改落实实现常态、长效,把巡视整改成果真正转化为企业治理效能,推动公司加快把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,推动企业完成年度各项目标任务,加快实现高质量发展。

公司党委

2021年9月2日

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