机关作风整顿好的办法13篇

机关作风整顿好的办法篇1

　　为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

　　通过第一阶段的学习，自己充分认识到。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为乐山商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。

　　这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。

　　我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为全市商务事业的发展添砖加瓦!

机关作风整顿好的办法篇2

　　作为机关事务管理局苍梧物业和机关社区的一名工作人员，我认真学习了中央、省、市、区委关于作风建设相关文件，对深入开展机关作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，就如何做好基层工作和服务群众方面有了很大的收获和提高，体会深刻，受益匪浅。特别要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识。只有机关作风好，党员干部职工才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，才能全心全意为群众办实事、做好事。具体有以下几方面心得体会：

　　一、强化服务意识，政治上要严格要求。做好各项工作，要把是否忠于党的事业、是否热爱本职工作，作为衡量工作人员忠诚可靠的标准。我们物业人一定要热爱自己的本职工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待自己所从事的服务性工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民和自己的服务对象要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党组织的，不折不扣地贯彻执行局领导交办的各项工作任务。同时要解放思想、牢记使命、勇于创新，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。

　　二、立足工作实情，工作中要任劳任怨。社区和物业工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，虽然权力不大，但是责任重大，待遇不高却要求很高，每天都忙于重复平淡与琐碎的事情。通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化服务意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员在组织上要服从领导和工作分配，做到活到老学到老、素养提升到老。必须要树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。

　　三、坚持服务为民，与服务对象、同事间要和谐互助。要按照构建和谐社会的要求，努力营造和谐共事的工作环境，要倍加珍视服务对象和同事之间的友谊，倍加珍爱集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解、相互支持、相互宽容，有容人之心，才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。

　　四、强化有为作风，工作要扎实到位。社区和物业工作可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”。但工作过程又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。要树立服务工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。社区和物业工作千头万绪，每一项工作都与管理局有着密切联系，要做好工作，首先要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这也是做好工作的基础和保证，使纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率。

　　五、提高自身素质，学习上要不断加强。社区和物业工作涉及面广，工作人员如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和工作秩序。平常既要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。通过不断的学习，提高自身素质的同时，还要注重自身的形象。

　　在“五治”活动中，必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，注重加强学习，提高自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，善于协调各方，充分发挥参谋、助手的作用；必须保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。

 

 

机关作风整顿好的办法篇3

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　上午好！机关作风建设关系到党和*在*群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、*思想、*理论；认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡*同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造*的开展工作。

　　二、加强指导，强化为民服务的意识。

　　在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　　到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉*名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用xx主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　　各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！

　　以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！

机关作风整顿好的办法篇4

　　一位南方女孩到沈阳一下火车就感到了温暖：网约车司机主动打电话给她，让她能出站立刻乘车，还热情地介绍沈阳好吃的和好玩的。受感动的她又把在沈阳的温暖细节发到短视频平台上，点赞量超10万。

　　一个人，一件善举或恶行，可能会给一座城市添彩或者减分。那么，百万人、千万小善相加呢?日积跬步，必有大成。辽宁省力推“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动，正是要汇聚全员参与建设营商环境所迸发的聚沙成塔的力量。

　　环境，首先是文化。其中包括诚实守信的契约精神，开放包容的利他意识，阳光向上的积极氛围。透过日常随处可见的文明善举，人们能够感受到这里的社会包容性、生活舒适度、精神归属感；通过与当地人的办事交往，人们能够体察到这里的规则意识、善治水平。

　　“人人都是营商环境”虽说落脚点在市民整体的主人翁意识上，但先锋队是承担各项政务服务职能的工作人员特别是各级干部。客观地说，不少拥有执法权的管理者遇到问题不是把自己摆进去，而是心里想着“企业好不好与我有一毛钱关系”，让自己置身事外。

　　观念要转，“官念”先要转。以“商本位”取代“官本位”是要津。安商、富商，与人方便于己有利，给纳税人当靠前服务的“店小二”，一点儿不丢人。反之，如果人人为一己私利去破坏而不是建设营商环境，哪会有健康的经济生态及良性循环?有些投资者可能遭逢一次小伤害就离开了，再不会来了。“商本位”意识说到底是服务意识、共赢思维，让投资、发展有安全感，包括人身安全和财产安全。任何一个隐性障碍和“潜规则”，都可能让企业举步维艰；任何一道人为设置的“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”，都会让群众心生芥蒂……

　　怎样培养融入精神?德治化人，法治正人。精神激励和制度约束并重，干好干坏不一样。给能干事、敢干事、干成事的干部撑腰鼓劲，对不作为、乱作为的要问责追责。把评价权交给企业和群众，把绩效考核同“好差评”紧紧挂钩，辽宁政务服务将“好差评”覆盖省、市、县、乡四级政务服务中心，实现了全覆盖，并建立了差评投诉整改落实闭环管理机制。此可谓“人人都是营商环境”的一道措施保障。

机关作风整顿好的办法篇5

　　为切实提高全旗地税系统干部职工的思想意识、纪律意识，进一步改进工作作风，优化纳税环境，从3月1日开始，我局严格按照全市地税系统开展作风整顿工作的总体要求，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把机关作风整顿与巩固学习实践科学发展观活动成果、政风行风评议、税收日常检查、落实"六条禁令"有机结合，机关作风建设取得了较好的成效，有力地促进了各项税收目标任务的顺利完成。

　　一、机关作风纪律整顿工作开展情况

　　我局机关作风纪律整顿活动从3月初启动以来，本着"高起点谋划、高标准定位、高质量推进"的工作原则，全系统50名干部职工全部参加了机关作风纪律整顿活动。期间，全局各股室、税务所、分局累计召开座谈讨论15场(次)，举办学习培训10场(次)，撰写部门剖析材料14篇、个人剖析材料50篇。

　　一、高度重视，加强领导

　　3月1日旗局召开机关作风纪律整顿动员大会，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了安排部署，成立了以李局长为组长，各副局长、纪检组长为成员的机关作风纪律整顿工作领导小组，制定下发了《__地方税务局加强作风纪律整顿工作实施方案》，对全旗地税系统机关作风纪律整顿工作作了详细的部署和安排，以此提高全体税务干部对开展机关作风纪律整顿工作重要性和必要性的认识，明确机关作风纪律整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全局干部参与整顿的积极性和自觉性。

　　二、认真学习，提高素质

　　在机关作风纪律整顿集中学习阶段，旗局坚持工作学习两不误，每天利用2小时的时间，学习了《公务员法》、《___领导干部廉洁从政若干准则》，《__地方税务局机关工作制度》、观看了《反商业贿赂形势与讲座》、《一切为了群众的利益---全国纠风工作成果专题片》。全体税务干部按时参加学习，人人记了笔记。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全局素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年税收工作任务的再动员。正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，从而使这次整顿得以顺利开展。

　　三、扎实整改，不走过场

　　机关作风纪律整顿活动重点是解决好机关干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为此，旗局机关作风纪律整顿小组进行认真研究部署，从三个方面查摆存在问题：一是李局长同我们班子成员谈心交换意见，共同解决存在的问题;二是召开局务会议，查摆各股室、所、分局存在的问题，开展批评与自我批评;三是各分管局长与分管股室、所召开座谈会，通过谈心、交流，认真查摆个人存在的问题。通过多渠道多形式查摆、认真剖析，归纳总结出以下五点问题：一是常以工作忙为借口，不注重学习，而且学习比较片面，偏向于学习涉及本股室相关业务的知识，对其他业务内容缺乏全面、系统的学习，流于一知半解，致使业务水平得不到提升;二是税干的事业心、责任心不够强，工作不热情、态度不积极，精神状态不振，缺乏大局意识和整体意识;三是在税务执法中应用税务执法文书、应用法律条文不准确，执法程序不规范;四是不能严格遵守机关工作制度及其他制度，迟到、早退、上班时间玩游戏现象时有发生，制度执行不力;五是工作安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展工作，上级要求做什么就做什么，没有创新意识，工作中不善于挖掘新亮点。

　　四、落实整改，边整边改

　　针对查找出来的问题，各股室、所、分局进行了认真研究，制定整改措施，坚持"先易后难"、"急事先办，焦点先改"的原则，加大整改力度。一是对政治业务学习要有一个全新的认识，不能只对涉及自身工作的知识进行学习，而不涉及其他，要对税收知识进行全方位的学习了解，熟悉并掌握每一个税收知识点，力争做到无论是税政、社保、还是稽查知识都要样样通，样样精，无论到哪个岗位上都要做到得心应手、游刃有余。二是摆正心态，力争打造阳光心态，即知足、感恩、达观的心态，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢华，要比就比贡献的大小，要比就比知识的多少，珍惜眼前的生活，珍惜现在的岗位，做到知足常乐。三是坚决杜绝在税收执法中存在的诸多弊病，比如应用法律条文不准确，执法程序不规范现象，要严格按照新《税收征管法》及其他税收法律法规的规定执行。对于解决不了的问题要及时请示汇报，做到让组织放心，让纳税人满意。四是树立大局意识、责任意识，严格遵守机关工作制度，要把它作为规范自己行为的一个标尺，没事不迟到，有事请假条，下班娱乐不能少，上班游戏不能要。五是在工作中要树立敢为人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思维，冲破固有的思维模式，在工作中多赋予其不同的理念，广开思路，不等不靠，充分发挥自我能动性，从而使工作在原有的基础上不断提升。

　　五、重点突出，成效显著

　　自3月1日以来，经过全局上下的共同努力，我们这次机关作风大整顿完成了既定任务，短短1个月的时间，是紧张的1个月，是团结的1个月，是富有成效的1个月。可以说，整出了纪律，整出了局风，整出了好势头，达到了预期的目的。回顾这次整顿工作，我认为主要有以下几个方面的特点：

　　1、精心组织抓的紧。整顿之初，我们就研究制定了实施方案，成立了整顿领导机构，将整顿划分为学习动员、查找问题、巩固成果三个阶段，分步实施，各个环节都提出具体的要求和标准，并制定了严明的整顿纪律，从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。

　　2、学习认真认识高。动员大会后，及时开展了集中学习活动，全局同志人人记了笔记，认真遵守考勤制度，在学习期间，未出现迟到、旷课等不良现象。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能以认真严谨的态度积极参加各个阶段活动。

　　3、自我剖析挖的深。由于同志们认识到位，思想上重视，从而在自我剖析时均能深挖细找，勇于自我批评，敢于引火烧身，围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面，均找准了个人及各自股室、所存在的突出问题，比如人监股找出了监督检查不到位的问题，计征股找出了在纳税服务方面不够热情。

机关作风整顿好的办法篇6

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。作为一名司法机关业务部门工作人员，经过本次政法队伍教育整顿活动，我深刻体悟到坚定理想信念、牢记法纪底线的重要性。因此，我在日后的工作中会始终立足两个坚持，不断提升自身政治素养，守牢政治底线。

　　第一，坚持丰富自身理论知识储备。一方面始终坚持学习习近平法治思想，切实增强运用法治思维和法治方式开展工作的本领，牢牢把握“十一个坚持”的核心要义，全面保证工作落实过程中的法治化、规范化和精细化，以习近平法治思想为指导，把学习成果转化为推进自身工作落实的实际成效。另一方面坚持学习教育整顿工作所规定的书籍和文章。通过学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等书籍，达到警示自身的作用，做到在面对人民群众、面对党纪国法时心存敬畏，不踩雷区，不触碰高压线。

　　第二，坚持增强自身实践运用能力。一方面，本着为民服务的宗旨，不断在工作中解民忧、惠民生，工作切实做到求真务实、善作善成。另一方面，心怀创新发展的理念和艰苦奋斗的作风。充分发挥自身作为年轻干部和党员的示范引领作用，自觉养成创新意识和科学思维，严格把关经手文件的合法合规性，创新工作方法，精简工作流程。充分践行习近平总书记所强调的三牛精神，在筑牢法纪底线的基础上，更好地为人民服务。

机关作风整顿好的办法篇7

　　我们认真学习了县委书记全县作风纪律整顿大会上的讲话精神，如同经历了一次思想的洗礼，对我工作中存在的十个问题，我深刻反思了自己思想行为方面的不足，查找出自身存在以下问题与不足：

　　一、理论学习较松懈

　　其主要原因是思想认识不深，认为那些政治理论、教育理论对于一线教师来说，学不学无所谓，所以只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，其根源在于本人主观的思想倦怠，不思进取，客观上理论修养不够。

　　二、业务水平有待提高

　　和周围同志及老教师比，自己的经验匮乏，业务水平还有一定的差距，特别是对新课标的学习还不够深入，不能及时动态地了解新的教育理念，不能与时俱进，其根源是思想僵化。

　　三、教研力度不够

　　作为高段教师，近年来虽然也认真参加课题研究、集体备课等各项教研活动，但总觉得我校的教研氛围不够浓厚，成绩不够显著。自己虽然在教学方法的研究上做出了一些努力，但是却很少写出质量高的教研论文，总是以教学任务重，时间少等借口搪塞推脱，久而久之，导致自己的教育研究水平进步不大。

　　四、工作作风不够扎实

　　遇到困难不能“知难而进”，有时有任其自然的松懈思想，在工作中不能开拓创新，总是墨守成规，畏首畏尾，生怕工作出现错误，有不求有功但求无过的思想存在，工作不积极主动，总是认为办好领导交代的工作就行了，不能做到勤思考，想点子，从而使工作停滞不前。

　　有问题就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：

　　1、积极参加政治学习，提高认识，更新观念，树立先进的教育理念，用科学的知识武装头脑，对待教育事业要忠诚热爱，把它当做自己的理想去追求，做好教学中的每一件小事。

　　2、要加强理论学习，认真研究教学方法，提高业务水平和教学能力，备课要认真，努力提高课堂效率，增强教学艺术魅力，争取教学质量再上新台阶。

　　3、多反思教学过程，总结教学经验，向身边的每一位同事学习，变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高，勤学习，勤思考，多总结，再将所得的教学经验、方法运用到教学实践中去。

　　4、在工作中严于剖析自己，认真进行自我批评，通过不断反思来促进自身成长。在工作中要强化精品意识，要么不做，要做就尽努力做好。对待自己所负责的工作要大胆，积极主动，不能只停留在上传下达的层面上，要从工作要求出发，与同科室同志一道，群策群力，高质量完成各项工作。

　　5、要乐于奉献，实现自我。作为一名教师要有志向，更要乐于奉献，通过奉献来实现自己的志向。

　　总之，优秀的师德，是做好教育工作之本。我对今后的工作充满了信心，又增添了危机感，我将始终坚持不断学习，不断追求，增强服务意识，从每一件小事做起，从现在做起，努力做一名无愧于心的教育工作者。

机关作风整顿好的办法篇8

　　通过这次集中整治，使全体干部在思想上，牢固树立了 围绕大局，服务中心的宗旨意识;下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于乡镇机关作风纪律整顿2022年工作情况汇报，希望大家喜欢。

　　为全面贯彻落实县第X届党代会第X次会议和县委X届X次会议精神，根据县委《关于开展作风纪律建设活动的实施方案》工作要求，镇党委高度重视，召开党委会专题研究，结合镇情实际，对全镇作风纪律整顿活动进行了安排部署，突出重点，分阶段推进落实，使“作风纪律建设年”活动取得了实实在在的效果。现将X镇机关作风纪律整顿工作情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　(一)强化领导，夯实责任。暨县作风纪律建设年动员会后，镇党委政府、高度重视，召开党委会认真传达学习了文件精神和县委要求，专题研究，制定出台了X镇《开展作风纪律建设活动的工作方案》，成立了由镇党委书记X同志任组长，镇党委副书记、镇长X同志和镇纪委书记X同志任副组长，班子领导为成员的镇作风纪律整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，设在镇纪委办，由X同志兼任办公室主任，全程督查指导作风纪律整顿活动的开展，线索收集整理，案件查办，信息上报等工作。此外，镇作风纪律建设工作领导小组下设六个工作组，由各工作组统筹协调，指导村组、站所同步推进。

　　(二)加强宣传，营造氛围。X月份，我镇召开了作风纪律建设活动动员大会，全镇领导干部、村组和站所负责人参加了会议，会议要求全镇领导干部高度重视并积极参与作风纪律建设活动，增强责任感和使命感，切实做好此项工作。随后，各村组和站所开设了作风纪律建设专栏，利用现有的宣传媒介，通过各村广播、镇微信公众号、简报、宣传标语等方式进行宣传，广泛征求意见，回应群众关注的热点、难点问题，形成了全民聚焦作风纪律建设的浓厚氛围。

　　(三)有效学习，提高素养。为把作风纪律建设不断引向深入，我镇特别注重党员干部的理论学习，有计划、有组织地开展集中学习。通过召开座谈交流会、讨论会、民主生活会等方式，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大及历次全会精神、中省市纪委全会和县委X届X次全会精神等。在学习过程中，全体干部都能认真做好学习笔记，写好心得体会，做到了理论学习和实践指导相结合。据统计，作风纪律建设期间，我镇党员干部每天学习均达到了X小时以上，人均记学习笔记X字以上，撰写心得体会文章X篇以上，召开座谈会X次以上。机关干部自觉学习、勤奋学习的良好习惯基本养成，宗旨观念和纪律观念明显增强。

　　(四)结合实际，自查自纠。为了使作风纪律建设活动不走过场，确实起到鞭策党员干部的作用，要求全体党员干部对照我镇印发的作风纪律建设活动的工作方案中的八项重点整治工作，查找自身存在的问题，撰写剖析材料，认真开展了自查自纠活动。通过自查自纠，深入剖析产生问题的原因，全体干部根据各自实际，针对性地提出整改措施，使每个人都正确、客观地评价自己，树立科学的世界观、人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以扎扎实实的工作作风，按照各自的分工，完成X年各项工作任务。

　　(五)集中整治，注重实效。在集中整顿阶段中，镇党委坚持将学习教育与纪律作风建设相结合，先后开展了违反政治纪律和政治规矩整治活动，支部书记、主任、第一书记和站所负责人主体责任落实整治活动，规章制度落实整治活动，明责任促落实整治活动，重点行业部门作风纪律整治活动，扫黑除恶和干部职工参与赌博整治活动，“红白喜事”乱操乱办整治活动，“乱请假”涉嫌“吃空饷”整治活动等八项专项整治工作。针对第二阶段自查自纠活动中梳理出的存在的突出问题，确定了解决问题的重点，抓深入、抓推进、抓落实，在广泛征求意见的基础上，对查找整理出的影响和制约机关纪律作风建设以及群众反映的意见建议进行逐条分析，有针对性地加以整改，能立即解决的、立即解决;需要逐步解决的，专门制定出了问题台账和切合实际、行之有效的整改方案，并召开领导班子讨论会，就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见。根据所提意见建议对领导班子整改落实方案进行修改完善，确保领导班子整改落实方案落到实处。

　　通过这次集中整治，使全体干部在思想上，牢固树立了 围绕大局，服务中心的宗旨意识;在纪律上，坚决执行镇党委的各项决策，有令则行，有禁即止，严格遵守单位的各项规章制度，杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗聊天等现象;在作风上，领导带头，扑下身子，真抓实干，防止和克服了干部工作漂浮、敷衍塞责，标准不高，工作效率低、不负责任、不思进取，工作被动应付，缺乏主动创新等问题。

　　(六)健全机制，长远发展。制定出台了《X镇驻村干部“八包”责任制》和《村组季度考核排名办法》，细化考核内容，建立了干部能上能下的用人机制和科学的考核机制，定期分析、准确全面掌握干部的思想、工作、作风状况，作为选拔使用干部的重要依据。对群众确认作风不实、反映强烈的乡镇干部，作出相应的处理，绝不姑息迁就，促进干部干事意识的全面好转。其次加强廉政文化建设，强化廉绩考核。把是否清正廉洁、否得到群众公认、是否求真务实、是否牢固树立群众观点、是否取得实实在在的成绩等作为干部考核的重要依据。

　　(七)严肃监督，执纪问责。为进一步提高我镇的行政效能，增强领导干部的责任意识，结合全镇实际，制定出台了《X镇驻村干部“八包”责任制》、《村组季度考核排名办法》等文件，实行帮扶干部“四同”管理机制，夯实工作责任，及时兑现奖惩。对不履行或不正确履行工作职责，责任意识不强、效能低下、作风涣散、工作实效差等情形作出了严格的问责规定，以问责推进作风纪律建设。截至目前，我镇共组织召开了联席会议X次，实地察看现场办公达X次以上，组织召开村民小组会议、村民代表会议、群众大会X余次，有效化解了部分矛盾问题。共办理案件X件，初核了结X件，立案X件，结案X件，涉及扶贫领域案件X件，作风纪律案件X件;党纪处分X人，其中党内警告X人，党内严重警告X人，撤销党内职务X人，实施第一种形态问责追责X人次。

　　二、工作成效

　　(一)思想认识得到了提高和统一。我镇在开展本次作风纪律建设活动的过程中，全镇所有领导干部特别是党员干部思想得到了进一步解放，观念得到了转变，基本形成了良好的工作风貌和积极的工作风气。

　　(二)党员干部形象得到了转变和提升。通过前三个阶段活动的开展，在纪律方面深刻地教育了我镇的全体领导干部。镇上党员干部遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到了克服;迟到早退、消极怠工的现象得到抑制，对组织纪律、工作纪律和廉洁纪律等“六大纪律”有了新的认识，使遵守纪律、服从纪律、严格纪律成为领导干部的自觉行为，树立了风清气正的党委、政府形象。

　　(三)工作能力得以提升和增强。通过这次作风纪律建设活动，我镇在活动开展的各个阶段都将学习交易贯彻始终，我镇党员干部在学习业务知识、方针政策方面的主动性得到了加强，业务知识得以巩固，工作能力也得到提升。

　　三、存在的问题

　　(一)个别村组开展作风纪律建设活动重形式、轻效果，不够重视自身存在的实际问题。

　　(二)干部纪律意识尚待增强，仍有少数干部不能按时上下班，不能按照通知要求准时参加镇上的会议，视规定为无物，使制度形同虚设;有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子，表现为思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，上进心不足，工作无激情等。

　　(三)工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排积极推进工作，但是缺乏开拓性，不能创造性地开展工作，不愿吃苦出力，满足于现有的学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

　　(四)部分党员干部创先争优意识不强，极少数干部在工作中求稳怕乱、安于现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先;做事情往往只做表面，催一催，动一动，不催不动。

　　四、下一步工作打算

　　(一)突出整顿重点。以执行“八项规定”、狠刹“四风”问题为重点，紧紧围绕“作风大整顿、工作大落实、效率大提升”这一主题，继续深入查摆问题，加强学习教育，扎实整改落实。

　　(二)强化督导检查。镇作风纪律领导小组不定期在全镇范围内进行督查，对违反工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等六大纪律的个人、单位和村组，按照相关规定，严肃处理，并定期通报督查结果。

　　(三)加强统筹协调。坚持把作风纪律整顿与深化学习党的十九大及历次全会精神和中省市纪委会议精神学习教育、镇中心工作相结合，以扎实过硬的作风促进各项工作的有力落实，做到作风纪律建设活动与业务工作两不误、两促进。

机关作风整顿好的办法篇9

　　为深入落实省第十二次党代会关于“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的要求，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，按照市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《市直机关作风整顿实施方案》的工作部署，经市纪委主要领导同意，决定在委局机关深入开展作风整顿活动，结合委局机关实际，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　以党的xx届x中全会精神、*关于“两学一做”学习教育重要讲话精神，特别是对我省重要讲话精神为指导，结合“两学一做”学习教育及当前委局机关干部作风方面存在的实际问题，按照忠诚可靠、为民服务、秉公执纪、刚正不阿的要求，着力解决工作效率不高、基础工作不牢、担当精神不足、执纪监督不到位、纪律松弛、特权行为等问题。通过整顿活动，努力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。

　　勤于学习好作风。带头*系列讲话，学习党章党规党纪，熟练掌握执纪审查纪律规定，在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，不断提高思想政治素质和执纪监督问责能力。

　　严谨细致好作风。践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，真正做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，使监督执纪经得起纪律、历史和人民的检验。

　　勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，强化执行力。坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态。

　　务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，对顶风违纪、不收敛不收手的要严肃查处，真正让党纪发力，正道显形，营造风清气正的政治生态。

　　严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家风，时刻防范“围猎”，从严教育管理子女、亲属和身边工作人员，真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。

　　二、整顿重点

　　坚持以问题为导向，重点解决好对党不忠、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛、特权行为等方面存在的突出问题。

　　1.着力解决思想僵化、因循守旧的问题。重点是：学习不勤奋不深入，对新问题不敏感不掌握，思想认识和政策理论水平跟不上趟，不能吃透上级精神，对新形势下监督执纪规则掌握不准，“四种形态”运用不到位，不能找准问题症结，习惯用老思想、老方法、工作惯例解决问题。

　　2.着力解决工作不够细致、工作标准不高的问题。重点是：粗枝大叶、标准不高，缺少精细化精神，对待工作得过且过，只求过得去、不求过得硬;深入基层调查研究和主动服务意识不够，对联系单位的政治生态状况不清楚不了解;运行流程不畅，工作环节交叉，工作规则等制度落实不到位，把握政策不准。

　　3.着力解决工作效率低下、工作不落实的问题。重点是：干事激情不高，工作落实不力，只重工作部署，跟踪问效不及时，工作任务不按时限标准落实到位;工作程序繁琐，行政效能低下;庸懒散拖等磨慢靠、效率不高，六项制度落实不到位;以文件落实文件、以会议落实会议，发文照搬照抄，开会照本宣科，讲空话套话不管用的话，不解决实际问题。

　　4.着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题。重点是：面对违纪行为和问题线索怕担责任，瞻前顾后、患得患失，该处置的不处置，该问责的不问责，对存在的问题捂着盖着，对有问题的干部哄着护着;不敢抓不敢管，当“老好人”“太平官”，缺乏处理复杂问题和突破关键问题的能力，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。

　　5.着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。重点是：无视八项规定精神和反“四风”要求，热衷吃请，交际面复杂;擅离职守、迟到早退，不执行请示报告制度，上班时间玩游戏、网聊网购或从事其他与工作无关的活动。收受可能影响公正执纪的礼品、礼金、消费卡等，接受可能影响公正执纪的宴请、健身、旅游、娱乐等活动安排，打听、泄露或者扩散执纪中尚未公开的信息，违规干预、插手或者影响执纪执法司法活动，不报告或者不如实报告应当报告的事项。

　　6.着力解决特权思想严重、衙门作风的问题。重点是：不注意纪检干部身份影响，利用职权或者职务上的影响从事营利活动或为他人谋取利益;以管人者自居，优越感强，居高临下，口大气粗;滥用监督执纪权，跑风漏气，找人办事，帮人平事，当社会能人，以案谋私。

　　三、方法步骤

　　委局机关作风整顿活动从20xx年6月上旬开始至20xx年1月中旬结束，按以下方法步骤进行。

　　(一)学习教育、思想发动(6月6日至6月30日)。召开委局机关工作会议，传达全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化和市直机关作风整顿会议精神，对开展作风整顿活动进行动员部署。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入*在我省关于改进干部作风的讲话精神，毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，省第十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，以及市纪委书记赵广东同志在全市纪检监察机关加强自身建设工作会议上的讲话。6月15日前，市纪委组织部要结合实际，制定工作方案，报市直机关作风整顿领导小组办公室。

　　(二)细查深剖、找准问题(7月1日至9月15日)。重点围绕“形成五个好作风”的要求，通过自己查、组织点、群众提、互相帮，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能、规矩意识、特权行为等方面存在的突出问题，要找准、找实、找全，列出清单、建立台账。要“对照查”，以党章党规和*系列重要讲话为镜，以先进典型为镜，以中央《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》、中纪委制作《打铁还需自身硬》专题片和宋川、刘喜林等案例为镜，逐项对标、找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著。要“开门查”，通过采取领导谈心谈话、干部监督部门反馈意见、向监督对象和联系单位下发征求意见信等方式，听取意见、发现不足、认领问题。要“互相查”，召开专题民主生活会、组织生活会，既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、揭短亮丑、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。9月15日前，委局机关将领导班子专题民主生活会报告、班子及成员问题清单报市直机关作风整顿领导小组办公室;其他党员的问题清单报市纪委组织部。

　　(三)深入整改、建章立制(9月16日至11月30日)。各室(部)要建立整改清单、责任清单、制度清单，实行销号管理，对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示，建立整改意见反馈制度，定期通报整改完成情况，深入进行专项治理。委局领导要定期听取分管室(部)工作汇报，督促问题整改。要标本兼治，建章立制，针对作风整顿活动中暴露出的问题和薄弱环节，及时查缺补漏，完善措施，健全制度，推动思想政治工作和作风建设常态化长效化。11月20日前，委局机关将作风整顿活动总结报市直机关作风整顿领导小组办公室。

　　(四)组织评议、检验成果(12月1日至12月31日)。开展作风整顿公开评议，检验活动成果。围绕“五个好作风”和“六个方面重点问题”设置反向测评要素，召开机关干部民主测评会，对全体机关干部进行反向评议，把作风评议结果纳入年度考核评价并作为干部使用的重要参考要素。

　　(五)“回头”问效、巩固提高(20xx年1月1日至1月15日)。重点是综合学、查、改及公开评议四个环节情况，对作风整顿活动进行一次系统的“回头看”，着力发现不足，查缺补漏，一改到底，不留“尾巴”。要明确“回头看”内容，严格对照整顿重点，深入开展“五看”：一看思想认识清不清，二看问题查找细不细，三看整改措施实不实，四看纪律执行严不严，五看评议效果好不好，确保看的内容与整顿标准一一对应、与整改要求条条对照。

　　四、具体要求

　　(一)高度重视，精心组织。各室(部)要把作风整顿活动作为一项政治任务，与当前深入学习宣传贯彻省第十二次党代会精神和市第十三次党代会精神有机结合起来，摆上位置、纳入日程、统筹推进，做到两手抓、两促进，以作风整顿活动的新成效，促进各项工作再上台阶。

　　(二)领导带头，全员参与。委局机关班子成员、各室(部)主要负责同志要带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改，为全体党员干部做出表率。普通党员要清醒认识纪检监察干部身份的特殊性、岗位的重要性，积极参与，身体力行，发挥作用。

　　(三)加强宣传，营造氛围。要充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，大力宣传委局机关作风整顿活动的进展成效和经验做法，既突出宣传正面典型、发挥示范作用，又要注意剖析反面典型、开展警示教育，为作风整顿活动营造良好舆论氛围。

机关作风整顿好的办法篇10

　　开展机关作风整顿活动以来，深受启发，为了更好的为铜川的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。

　　一、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。

　　自己越来越注意到在当今这与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的人员，做一个高素质的人。

　　二、对照要求，检查不足。

　　通过学习，对照机关机关作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。

　　三、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。

　　我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

　　四、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。

　　团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

　　五、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。

　　在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个公益性岗位的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

　　在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而铜川的发展贡献力量添砖加瓦。

机关作风整顿好的办法篇11

　　在全县开展以“四难”问题为主的机关作风问题专项整治活动以来，团县委机关严格按照要求，自查自纠内部问题，广泛征求团员青年的意见建议，深入查摆问题，坚持从内部管理抓起，逐渐形成制度，现将自查情况报告如下：

　　一、内部管理和日常监督情况

　　一是认真传达学习文件精神，统一干部职工思想认识。在县委党的群众教育实践活动领导小组办公室下发了《关于印发<机关作风问题专项整治工作方案>等各单项专项整治工作方案的通知》后，团县委立即召开了领导班子成员会议，研究部署贯彻落实意见，随后又召开了全体机关工作人员专题作风建设会议，认真学习文件精神，切实使全体干部充分认识到机关作风建设的重要性，要有高度的政治敏锐性和政治责任感。二是明确本部门治理重点。根据全县机关作风治理工作重点，结合部门工作实际，明确了团县委机关作风建设治理的重点，即不作为问题、上班期间网上购物问题、上班迟到早退问题三个重点。三是制定《团县委机关作风建设实施办法（暂行）》。在实施办法中，为重点解决好三个问题，分别制定了操作实施细则，用制度的笼子来规范机关干部的工作作风。

　　二、专项整治情况

　　（一）主要做法

　　一是采取会议传达精神，提高对作风建设的思想认识；二是明查干部作风情况，发现一起通报一起，处罚一起；三是暗访干部作风情况，发现一起通报一起，处罚一起；四是制定规章制度。

　　（二）发现的问题

　　一是共青团部门对团员青年的诉求反应不迅速甚至不作；二是上班期间网上购物；三是少数干部上班迟到，下班早退。

　　（三）整改措施和下一步打算

　　一是每月安排一次大型活动或会议，满足青年集中诉求，解决不作为问题；二是严格监控上班期间网上购物问题，发现一次，罚款100元，并取消年终评优资格；三是上班迟到或早退一次，罚款50元，并取消年终评优资格。四是制定《团县委机关作风建设实施办法（暂行）》。

机关作风整顿好的办法篇12

　　这次警示教育大会，为我们政法干部敲响了警钟，梅山标书记的授课，也让我深有感悟。他列举到的很多事例，都是前车之辙，后车之鉴，我们要从这些违法违纪案件中汲取深刻教训，痛定思痛、引以为戒，要从小事做起、从日常做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平、精神境界和政治素质，增强自己的防腐拒变能力。

　　作为一名政法基层干部，在今后的工作生活中，我将努力做到“四有”，即：心中有方向。坚决践行“两个维护”，拥护党的路线、方针、政策，自觉用严实标准贯彻落实上级决策部署，做到令行禁止。

　　心中有信仰。作为一名入党积极分子，我要时刻拧紧思想政治总开关，努力向党组织靠拢，加强自己的党性修养。同时也要弘扬社会主义核心价值观，树道德高线、立价值标线、划行为底线，在工作和生活中不断进行自醒。

　　心中有责任。坚持党的群众路线，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，视党章党纪为“警戒线”以自律，视法律法规为“高压线”以自警，防止权力失控，行为失范。

　　心中有敬畏。严把小事，守好小节，不以“小节无碍”放纵自己，不以“下不为例”开脱自己，不以“别人不知道”麻痹自己，净化朋友圈、管好生活圈，守住清廉本底。

 

 

机关作风整顿好的办法篇13

　　打造办事方便的营商环境，需要紧跟时代步伐，早走一步，把步子走实。随着互联网技术的发展，朝阳市旅游智能化需求越来越大。适应这一趋势，20xx年，我带领电信团队配合市政府制定了“旅游一卡通”年票优惠方案，协调朝阳电信公司免费建设服务平台，为朝阳“旅游一卡通”提供技术支持和设备保障，通过年卡验证、会员管理、深度营销、大数据分析等一系列创新功能，在为广大市民带来极大的优惠与便利的同时，推动朝阳“旅游一卡通”在智慧旅游领域的创新和高质量发展。

　　营造良好的营商环境需要我们每一个人立足岗位，优化服务效能。20xx年9月，我们从百姓的真正需求出发，牵头组织朝阳市四家通信运营企业签订行业自律书，出台了《朝阳市小区宽带接入管理办法》，在全省率先实现了四家通信运营企业平等接入小区宽带，让百姓真正拥有了宽带接入的自由选择权。这一“朝阳经验”“朝阳做法”得到了省通信管理局的充分肯定，迅速在全省进行普及和推广，为营造良好通信营商环境，提高通信行业的服务效能提出“金点子”。

　　持续优化营商环境，离不开作风建设。为打通“携号转网”堵点，真正实现用户“携得了”“转得快”“用得好”，切实维护好客户利益。我们建立了行风建设监管模式，牵头成立市通信行业市场督察小组，及时掌握各运营商工作动态，形成互相监督，促进行风建设，树立良好行业形象。20xx年，分别向省、市提交了《关于尽快落实通信报装和通信接入纳入工程建设项目审批制度并行流程的建议》的提案，建议政府将通信报装服务纳入工程建设项目审批制度中，其中入驻审批大厅、介入联审联验和优化通信在网上工改系统程序等建议得到了省市两级的重视和采纳，通信行业与水、电、气等市政公用服务项目共同入驻政务服务大厅，实施统一规范管理，实现了“一站式”便捷服务。省通信管理局采纳朝阳管理模式成功做法，对工改系统网上报装工作纳入日常督导和年终评价体系，促进了全省通信报装工作的深入开展。

　　营商环境就是我们自己。我是土生土长的朝阳人，在不同的岗位上，每一个像我一样的普通人用自己的“岗位故事”写就朝阳的“营商故事”，叙写出朝阳美好的明天。

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