工作总结

2022年度市直机关党风廉政建设工作要点【优秀范文】

时间:2022-06-05 09:00:03  阅读:

下面是小编为大家整理的2022年度市直机关党风廉政建设工作要点【优秀范文】,供大家参考。

2022年度市直机关党风廉政建设工作要点【优秀范文】

市直机关2022年党风廉政建设工作要点

2022年XXXX党风廉政建设工作的总体要求是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,按照***、省市纪委***关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,以改进作风和规范制度建设为重点,进一步健全制度体系,加强党内监督,严肃党内政治生活,持续加强作风建设,不断把党风廉政建设工作引向深入,为推动全市XXXX高质量发展提供坚强纪律保证。

一、深化廉政教育,筑牢思想防线

1、加强党章党规教育。持续深化党史学习教育,将学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国***廉洁自律准则》《中国***纪律处分条例》等作为全体党员的重要政治任务,引导全体党员干部明纪律、懂规矩、守底线,使党章党规成为党员干部学习工作生活的基本行为规范。

2、落实集体学习制度。制定理论学习中心组年度学习计划,将 当前隐藏内容免费查看党章党规作为理论学习中心组、党支部“三会一课”“主题党日”和党员教育培训的必学内容。深入学习******党风廉政建设思想,深刻领会***、省市纪委***精神以及上级关于党风廉政建设最新要求。丰富学习内容和形式,定期邀请市纪委监委有关负责同志、市委党校专家现场授课,组织党员干部到井冈山干部学院、中共一大会址纪念馆以及省、市内教育基地等接受革命传统教育、廉政文化教育和警示教育。

3、开展党风廉政专题教育。开展“四个一”党风廉政专题活动,年内至少分别组织一次党风廉政专题培训、进行一次党风廉政测试、开展一次党风廉政专题谈话、作出党风廉政承诺,确保学习成效。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与工作人员要开展专题谈话,注重了解党员干部思想、工作、作风、生活等各方面情况,对发现的实际困难及时给予帮助,对存在的问题早提醒、早纠正,体现党内关心关爱。领导干部之间要开展真诚的谈心谈话,互相提醒、互相监督。

二、健全制度建设,积极接受监督

4、健全完善机关制度。结合XXXX任务要求,进一步完善机关财务管理、考勤出勤、会议签到、车辆管理、文明礼仪等管理运行制度,增强党员干部规矩意识。规范班子成员的责任和权力,严格落实主要负责人不直接分管财务、人事、审批、物资采购等具体事务的规定。

5、积极推行政务公开。及时公开单位重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等重要事项,主动接受干部职工监督。对涉及XXXX政策规定、办事流程、用编公示等群众关心关注的热点问题及时在网站、公众号等媒介进行公开。

6、深化岗位风险防控。系统梳理各科室、单位岗位工作流程,通过“自己找、群众提、集体议、领导审”,全面排查岗位廉政风险点,进一步明确岗位职责,厘清岗位职权,规范工作流程,制定防控措施。重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实、运行程序不够规范、议事决策机制不够民主科学、规章制度不够健全、监督制约机制不够完善等因素,可能导致行为失范、权力失控、违纪违法的风险,健全工作制度和纪律规范体系,有效降低履职风险。

7、自觉接受监督。加强与市纪委监委第一派驻监察组的对接沟通,主动汇报党风廉政建设工作情况,邀请监察组负责人参加或列席领导班子会议、领导班子民主生活会以及研究“三重一大”等事项的会议。积极落实监察组相关工作要求,报送有关文件、会议记录资料、三公经费支出等各类材料。自觉接受新闻媒体和社会监督,主动回应人民群众关切的热点问题,保障人民群众的知情权、监督权。

三、严格制度执行,强化纪律观念

8、严格落实各项规定。贯彻落实***八项规定及其实施细则精神,落实省市委实施办法,持之以恒反“四风”、树新风,抓牢具体问题,严防“四风”反弹回潮。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律,严格机关财务、办公用房、公务接待、车辆使用等管理运行制度。坚决贯彻执行民主集中制,进一步规范对“三重一大”事项决策程序,凡“三重一大”事项报告派驻监察组派员参加。

9、增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人收入和重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督,本着抓早抓小、防微杜渐的原则,对倾向性、苗头性问题及时提醒,做到咬耳扯袖、红脸出汗。

10、持续改进工作作风。努力培养干部职工专业思维、专业能力、专业精神,提升机关工作效率和工作质量。加强一线调查研究,围绕当前XXXX各项改革任务,各科室、单位集中确定一批针对性、实操性强的调研课题,促进调研成果转化。

11、加强文明礼仪建设。将党风廉政建设工作与争创国家级精神文明单位相结合,规范干部仪容仪表,做到衣着整洁、大方得体,仪表端庄、仪容严整;普及使用文明用语,确保公务交流用语标准化、规范化;崇尚遵守社会公德,引导干部职工文明出行、文明上网、文明旅游、文明交通。深化社会主义核心价值观教育,通过道德讲堂、专题报告会、文明礼仪培训等形式,加强干部职工社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。

12、倡导良好家风教育。教育引导党员干部自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。倡导党员干部建设良好家风,既要端正自己的作风行为,也要言传身教管好亲属和家人,以良好的家风促进社会风气的清正。

四、压实主体责任,加强督查落实

13、强化组织领导。领导班子要把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,摆到首要位置来抓。认真研究党风廉政建设工作,明确目标要求和落实举措,年初对全年党风廉政建设工作作出具体安排,年内定期专题研究党风廉政建设工作,原则上不少于4次。

14、落实主体责任。单位主要领导同志为党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真落实“一岗双责”,切实担负起分管领域和分管科室、单位的教育管理和监督责任。各科室、单位负责同志为本科室、单位党风廉政建设第一责任人,加强对科室工作人员的日常管理,确保无违纪违规行为发生。

15、加强督查落实。健全督查落实机制,对党风廉政建设方面问题,主要负责人及时过问、分管领导跟踪抓促、科室负责人承办落实,全力聚焦各项工作任务的督办落实。完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度,考核结果纳入年度考核范围。对落实党风廉政建设责任制不力的,坚持倒查追究、有错必究、有责必问,以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

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