工作总结

2023年度领导要提拔你,会有这些表现

时间:2024-01-13 19:57:01  阅读:

体制内工作,既有很多众所周知的明规矩,也有不少心照不宣的潜规则,领导的一言一行无不饱含深意,领会准、把握住领导的真实意图,并紧跟领导的步伐和节拍做事情,往往能事半功倍、受益匪浅。当领导对你有这3个表下面是小编为大家整理的2023年度领导要提拔你,会有这些表现,供大家参考。

2023年度领导要提拔你,会有这些表现

体制内工作,既有很多众所周知的明规矩,也有不少心照不宣的潜规则,领导的一言一行无不饱含深意,领会准、把握住领导的真实意图,并紧跟领导的步伐和节拍做事情,往往能事半功倍、受益匪浅。 

当领导对你有这3个表现时,传递的是要提拔你的明显信号,这时要继续把工作干好,保持低调、不要声张,才能成为笑到最后的赢家。 

1.领导常把个人材料交给你写 

体制内,材料写作能力是基本功,材料写得好的“笔杆子”常常被领导高看一眼、厚爱三分,但也不是每个文字综合能力强的下属都能得到领导的信任和重用。 

比如,写工作性材料如通知、方案、工作总结、调研报告等材料比较多的下属,领导或许认可赏识你的能力,却不见得会在提拔晋升上重用你。 

领导最为重视的文字材料,多是带有其个人色彩、体现其能力水平的讲话发言材料,如年度述职述廉报告、民主生活会对照检查材料、党校学习时的心得体会文章等。 

如果领导常把这些本应自己亲自撰写的个人材料交给你来执笔,请你帮忙写出初稿,那足以表明领导对你的青睐和器重,尤其是民主生活会发言材料等还涉及不少个人隐私,非其充分信任的下属,领导也是不放心的。 

能够成为领导的御用写手,就说明这个下属既有过硬的文字材料能力,也是领导十分信赖的自己人,获得领导的提拔重用指日可待。 

2.领导有应酬叫上你一起参加 

在现在的大环境下,领导的应酬其实少了很多,很多领导也把应酬喝酒当成了一种负担,轻易不愿意赴饭局。 

但还是有不少必须参加的公务应酬和不便婉拒的私人小聚,这时领导往往喜欢带信得过的下属过去。 

所以,如果有幸被领导钦点参加饭局,那至少能说明两点: 

一是你是领导认可和信任的下属,带你参加饭局对外传达的信号就是,你跟领导关系不一般,你是被领导看中、看好的人; 

二是领导在有意考察和栽培你,带你参加饭局既考验你的服务意识,也在培养你的交际能力,为你走上更重要岗位打下良好基础。 

这时,作为下属必须打起十分精神来应对,既要巧妙表达对领导的感激和忠诚,也要做好服务确保领导尽兴而归又不会喝醉。 

3.领导公开场合为你不吝美言 

领导的智商情商不低,在什么场合说什么话更是领导的拿手好戏。 

当赏识器重你的领导,愿意在有别的领导或同事出现的场合提及你的勤勉、表扬你的能力、赞赏你的成绩时,就说明领导已经开始为你的提拔晋升造势了,这些铺垫会帮助你在仕途升迁时赢得更多的支持。 

当然,作为下属,感恩之情要委婉表达,让领导知道你知恩感恩。 

更重要的是,要配合好领导的良苦用心,为人处世更低调,履职尽责更尽心,不能在“临门一脚”前犯低级错误,辜负领导一番苦心。

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