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2022年度区委以案促改专题民主生活会情况总结(2022年)

时间:2022-06-06 11:45:02  阅读:

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2022年度区委以案促改专题民主生活会情况总结(2022年)

区委以案促改专题民主生活会情况总结

中共X市委:

按照《中共X市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》要求,X区于X月X日下午召开区委常委班子以案促改专题民主生活会,X市纪委监委第X监督检查室主任X全程出席并开展指导。现将有关情况报告如下:

一、会议基本情况

区委常委班子对开好这次专题民主生活会高度重视,会前,X区委书记X主持精心制定专题民主生活会方案,认真组织开展会前学习、对照反思、谈心谈话等。X区委常委班子专题民主生活会从X月X日下午X点半开始,会期半天。会议由X主持,共有三项议程:一是区委书记带头、各位班子成员逐人对照检查,开展批评与自我批评。二是X市纪委监委第X监督监察室主任X同志讲话。三是X同志对民主生活会召开情况进行总结表态发言。

X区委书记X就开好专题民主生活会,从聚焦问题查摆,深刻反思根源,用好批评和自我批评武器等三个方面提出要求。X同志在做剖析检查时,主要从“是否存在违反***八项规定精神,腐败和不正之风交织等‘四风’顽疾问题”、“是否存在政商关系亲而不清,为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题”、“是否存在利用职务上的便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中,为他人谋取利益并收受他人财物等问题”等三个方面进行了剖析,并从坚定理想信念,做到对党忠诚;严明政治纪律,狠抓党性修养;加强队伍建设,锤炼过硬作风;开展以案促改,防止问题反弹等四个方面提出了具体的整改措施。

X同志在点评中指出,此次X区委常委班子以案促改专题民主生活会开得质量很高、很成功,会前准备比较充分,对照检查比较深刻,剖析原因比较透彻,开展批评比较坦诚,整改方向比较明确。并提出三点感受和希望:一要持续抓好整改落实。要总结问题建议,建立整改清单,强化整改责任,注重综合施策,持续做好整改,确保整改成效。二要组织指导好人大党组、政府党 当前隐藏内容免费查看组、政协党组等民主生活会。要切实担起责任,严肃制度,压实责任,将本次专题民主生活会的要求传导到位。三要持之以恒严肃党内政治生活。用好批评和自我批评武器,进一步扩大民主生活会成果,进一步用好***新时代中国特色社会主义思想指导和推动实践,自觉增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,持续克服三种心态,强化三种精神,持续提升落实力执行力穿透力,奋力谱写中原更加出彩的X篇章。

X最后做表态发言,表示要把X市委和X同志的指示要求落实到位,不断强化思想认识,突出政治建设、坚持人民至上、持续正风肃纪、强化廉洁自律、推动标本兼治,持续转变作风,营造良好政治生态。从源头上解决工作中存在的突出问题,巩固扩大民主生活会成果。

二、主要做法

在X市委的坚强领导和X市纪委、X市委组织部的精心指导下,X区委常委领导班子紧紧围绕民主生活会主题,对照查摆、深挖根源、吐露心声、碰撞思想,坚持兰考标准,严肃开展批评和自我批评,遵循“团结—批评—团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。每名班子成员经受了一次严肃党规党纪的洗礼,经受了一次党内生活的严格锻炼,常委同志进一步增强了贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的主动性、自觉性、坚定性,促进了常委班子的进一步磨合提高,达到了增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的目的。

(一)周密制定方案。对照上级精神和有关要求,起草、印发了《关于开展XX、XX、XX严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》,对开好专题民主生活会提出了明确要求,对学习研讨、查摆问题、谈心谈话、撰写剖析检查材料、开展批评和自我批评、整改落实、督促指导等各环节工作作出周密安排,明确了任务、时间节点和具体责任部门。

(二)认真学习研讨。按照上级要求,认真落实专题学习研讨,深入学习了***新时代中国特色社会主义思想,***同志在***政治局民主生活会上的重要讲话精神,******“X一”重要讲话精神。认真学习了《中国***章程》、《中国***纪律处分条例》、《中共***政治局贯彻落实***八项规定的实施细则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《XX省优化营商环境条例》,为开好民主生活会打牢了思想基础。

(三)聚焦问题查摆。严格按照会议主题,聚焦三个“是否”,进一步查找队伍建设、监督执纪、制度建设等方面存在的薄弱环节,要求把职责摆进去、把自已摆进去,防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。

(四)撰写剖析检查材料。常委班子成员结合分管工作对照《关于开展XX严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》,重点在提高政治站位、严格工作措施、提高工作实效等方面查找不足,撰写剖析检查材料。

(五)开展批评和自我批评。X区委常委班子坚持******指导XX县委常委班子民主生活会标准,聚焦主题,联系工作实际,对照提高政治站位、严格工作措施、提高工作实效三个方面问题,开展了积极健康的思想斗争。自我批评实实在在谈问题、讲不足,内容具体,剖析透彻、抓住要害,整改措施可操作、能落实;相互批评直截了当,指出了具体问题、提出了改进建议,不以工作建议代替批评意见,不以提希望代替点问题。经过梳理,常委班子成员之间共提出意见建议X条。

三、查摆的主要问题

(一)在“是否存在违反***八项规定精神,腐败和不正之风交织等‘四风’顽疾问题”方面。在日常工作和生活中,能够严格贯彻落实***八项规定精神,不存在上述“四风”顽疾问题,但通过查摆仍然存在不足。一是防治腐败的体制机制上还存在薄弱环节。对健全完善权力制约机制抓得还不够严,权力监督的长效机制还需进一步完善,违规违纪和腐败问题在个别部门和岗位仍有发生。同时在推进以案促改工作过程中,还存在典型案件曝光少,震慑警示作用发挥不充分等问题。二是推动党内监督的措施不够有效。对党内监督认识还不够深,纪律、监察、派驻、巡察监督“四个全覆盖”之间衔接贯通、协同配合不到位,对干部的监督和管理仍存在一定漏洞。比如,个别镇(街道)纪(工)委执纪监督力量薄弱、人员分散等现象仍然存在,一定程度上影响了监督执纪成效。日常监督的形式大于内容,办法不多、方式不新。特别是对党员干部八小时以外“朋友圈”“生活圈”监督有盲区、管理不够严。比如,虽然平时经常开会严格要求,但个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的思想,思想上存在侥幸心理,八小时以内自我要求严格,八小时以外要求相对放松。三是整治形式主义官僚主义还不够彻底。对集中整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负的认识有偏差,口头上说减负,但在实际工作过程中,老经验老做法仍占据上风。比如,有时候仍习惯于依靠会议文件落实推动工作,督查考核工作不经意间还有“痕迹管理”的倾向。四是对一些重点岗位监管存在薄弱环节。在改进、加强和完善对重要岗位干部的监督和教育以及深入规范权利运行、监督和制度保障等方面,存在薄弱环节。一些关乎群众切身利益、有项目资金审批权的重要部门、关键科室,存在单位终身制、岗位终身制现象,不到年龄不离岗、不犯错误不下岗,不利于干部队伍建设。

(二)在“是否存在政商关系亲而不清,为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题”方面。在与企业交往过程中,不存在上述亲而不清,为他人提供帮助并收受财物等问题,但在优化服务、提升效率、亲商作为等方面仍存在一些问题。一是服务质量还有待提升,能够坚决贯彻落实上级决策部署,开展“万人助万企”活动,派驻企业联络员帮助企业解决难题,但政策的精准性和针对性不强,没有完全达到“一企一策”的要求。另外,虽然在市场准入和行政审批上作了一些改革,优化了服务,提升了效率,但与其他先进地区完善服务系统,形成“政策推送”到“在线办理”再到“不来即享”的服务闭环相比,仍然存在较大差距。二是工作统筹还不够合理,在安排部署时,对工作的统筹还不够。如在对企业安全、环保、党建等工作进行常规检查时,没有做到统一调动部署,相关职能单位、部门缺乏沟通联络和信息共享,致使存在多头检查和重复检查,给企业正常生产经营带来一定负担。三是作风转变还不够彻底,能够将优化营商环境作为重要抓手,不断推动干部转变作风,提升服务质量,但工作仍存在一些不到位的地方,如部分干部一定程度上存在“清而不亲”的现象,或因能力不足,碰上复杂棘手的企业难题没思路、没办法;或因“爱惜羽毛”,抱着“多一事不如少一事”的心态,怕跟企业家交往,这些问题从根本上来说都是抓作风转变不到位,对新形势下产生的新问题认识不足,应对不足。四是破解经济发展难题还有差距。一些长期存在的发展瓶颈还没有从根本上得到破解。比如,在推动如何转型创新发展、促进传统产业升级方面,虽然也采取了许多措施,但受大环境影响,加上自身原因限制,大项目、好项目引进的少、储备的少,新业态、新产业培育的少,导致一些经济指标增长乏力。

(三)在“是否存在利用职务上的便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中,为他人谋取利益并收受他人财物等问题”方面。在干部选拔任用过程中,不存在上述问题,能够严格落实《干部选拔任用条例》,按照“凡提五必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,严格执行干部动议、推荐、考察、讨论决定等要求,坚持做到一个环节不少、一个标准不降,始终把选人用人的指挥棒聚焦在基层一线、急难险重岗位和中心工作主战场,突出实干、实绩导向,着力抓好干部队伍建设。但通过深刻查摆剖析,还存在一些不足。一是干部考察机制不够健全。主动探索完善干部考察机制不够,在干部考察中还存在方法单一、内容量化不够、考察时间紧、干部考察队伍不够专业化等问题,造成干部考核存在不深不透问题,导致干部调整中出现了个别干部人岗不相适的问题。比如,在干部推荐考核中,谈成绩的多,谈不足的少,还存在有“好人主义”倾向。二是主动关心关爱干部不够。虽然制定了经常性谈心谈话制度,但执行力度还不够。在日常的谈心谈话中,与党员领导干部谈得多、与普通党员谈得少,谈具体工作的多、关心同志生活的少,催工作进度的多、教具体方法的少。有时批评下属不讲方式、不分场合,在召开不同形式的会议上,多数时候都有批评人的现象。三是能上能下的导向作用发挥不够。制定的容错纠错、能上能下等制度存在与基层实际结合不紧密、操作难等问题,特别是对不担当、不作为、慢作为的干部缺少有效措施,干部“下”的渠道不够畅通,激励干部担当作为的导向作用还不到位。四是推动营造党员干部干事创业氛围不够浓。对照XX书记关于激励党员干部担当作为要求,虽然不断加强干部队伍建设,干部中“乱作为”的情况少了,但对照“X”工作制度,懒政怠政“不想为”、瞻前顾后“不敢为”、本领恐慌“不会为”的现象依然存在,全区容错纠错机制氛围已经形成,但是激励干部担当作为的机制还不够完善,切实激发党员干部担当作为、用心工作、有解思维,将干事创业激情融入全面建设社会主义现代化强区的行动还有差距。

四、下步整改措施

(一)突出政治建设。坚持把政治建设摆在首位,持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪,在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。要自觉把党性锤炼贯彻到思想和工作中,从典型违纪案例中深刻反省,以案为鉴、以案明纪、以案促改、以案治本,增强党性修养,坚定理想信念,始终做到忠诚干净担当。

(二)坚持人民至上。带头践行以人民为中心的发展思想,坚持把推动发展作为第一要务,切实做到任务面前敢担当、困难面前敢攻坚、矛盾面前敢碰硬,保持奋发进取的精神状态,始终做到责任在心、担当在肩,千方百计把工作干得更好。坚决反对特权思想、特权现象,保持对人民的赤子之心,坚持工作重心下移,扑下身子深入群众,面对面、心贴心、实打实做好群众工作,着力解决群众反映强烈的突出问题,以实实在在的工作成效赢得基层和群众的信赖与支持。

(三)持续正风肃纪。坚持把全面从严治党政治责任抓在手上、扛在肩上,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,以更高站位、更严要求抓好全面从严治党各项工作,夯实主体责任、监督责任,严格落实“一岗双责”,推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。持续正风肃纪,保持反腐败高压震慑态势,深入开展反腐倡廉警示教育,健全权力配置和运行制约机制,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,做到管人、做事、治党相结合,持续巩固提升风清气正的政治生态。

(四)强化廉洁自律。坚持把纪律和规矩挺在前面,始终做到知敬畏、存戒惧、守底线,严肃党内政治生活,坚持和落实民主集中制,加强权力运行制约监督,坚决破除特权思想和特权现象,在廉洁自律上作表率。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,干干净净做事、老老实实做人,正确行使党和人民赋予的权力,稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要坚决同各种腐败现象作斗争,注重家庭家教家风,永葆***员的廉洁本色。

(五)推动标本兼治。坚持把抓好问题整改作为一项严肃的政治任务,明确整改推进的“时间表”“路线图”和“任务书”,进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务,在真改上下功夫、在实改上出实招,充分发扬“钉钉子”精神,一条条兑现、一项项落实,真正做到言必信、行必果,确保民主生活会取得实效。以“以案促改”推进各项工作,实施清单制、销号制、督办制,确保件件落实,不漏一项。

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