工作总结

2022年 大学生校园招聘手册

时间:2022-08-09 16:40:04  阅读:

  2022年大学生校园招聘手册

  一、2011届大学生校园招聘目标与规划

  1、目的

  根据公司战略人才培养的需求,为业务体系干部队伍提供后备人才来源,为公司输入新鲜血液。

  2、招聘规划

  (1)招聘总人数:
255名

  (2)招聘岗位:

  分公司一线客户代表(209名),运营商专员(40名),总部人力资源部、财务管理部、信息管理部(6名)具体如下:

  岗位招聘人数专业要求 招聘城市

  客户代表209不限专业,市场营销、经济管理,通信类优先不限城市

  运营商专员40不限专业,通信工程类优先北京、南京、重庆、西安

  系统管理/应用管理2计算机类 北京

  人力资源专员2人力资源、工商管理、 心理学 北京

  财务会计2财务管理类四川、杭州

  温馨提示:除客户代表不限城市外,其他岗位只在限定城市招聘

  (3)招聘指标安排与分配指标安排

  l 招聘指标

  客户代表:每个大区原则上自行完成本大区分配指标

  运营商专员:限定在邮电类高校招聘,本次招聘院校为北邮、南邮、重邮、西邮,东区、北区完成各自区域的分配指标,西区完成本区域和南区的分配指标

  IT类,人力类,财务类:在限定城市进行招聘,由分配地大区自行完成招聘指标

  为保证招聘指标的完成,各宣讲城市按1:1.3的比例进行招聘,

  如:东区招聘分配指标64人,东区场签约人数必须达成83人

  l 分配指标(暂定)

  区域分公司客户代表运营商专员人力财务系统/应用管理小计

  东区山东10

  杭州114 1

  上海104

  南京104

  安徽10

  东区5112 1 64

  南区湖南8

  江西8

  厦门8

  广州204

  深圳84

  广西10

  南区628   70

  西区云南10

  重庆2

  四川54 1

  陕西124

  新疆3

  西区328 1 41

  黑龙江10

  沈阳8

  北区吉林4

  天津4

  北京842 2

  河北6

  郑州104

  山西6

  武汉84

  北区64122 280

  (4)校园招聘形式:

  专业网站前期进行线上、线下的宣传,人力系统牵头成立校园招聘工作组,从10月26日起在国内12个省会城市、直辖市25所高校展开校园招聘工作。

  3、宣讲城市与院校

  区域城市宣讲学校覆盖院校

  东区南京南京邮电大学南京邮电大学、南京财经大学、南京大学、南京理工大学、东南大学、河海大学、中国矿业大学、南京农业大学、南京林业大学、南京工业大学

  南京财经大学

  合肥合肥工业大学安徽大学、合肥工业大学、中国科学技术大学、安徽农业大学、安徽建筑工业学院

  安徽大学

  杭州浙江工商大学浙江大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学、浙江理工大学

  浙江工业大学

  西区成都西南财经大学四川大学、西南交通大学、西南财经大学、电子科技大学、西南民族大学、西华大学、成都理工大学

  四川大学

  成都理工大学

  西安西安电子科技大学西北大学、西安交通大学、西安理工大学、西安科技大学、西安邮电学院、西安电子科技大学、西安工业大学、西北政法大学

  西安工业大学

  西安邮电学院

  重庆重庆邮电大学重庆大学、西南大学、西南政法大学、重庆工商大学、重庆师范大学、重庆交通大学、重庆邮电大学

  重庆大学

  南区广州广东商学院中山大学、华南师范大学、广东外语外贸大学、广东工业大学、广东商学院暨南大学

  广东工业大学

  长沙中南大学中南大学、湖南大学、长沙理工大学、湖南商学院 中南林业科技大学

  湖南大学

  南昌南昌大学江西财经大学、南昌大学、东华理工学院、华东交通大学

  华东交通大学

  北区哈尔滨黑龙江大学哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学、黑龙江大学、东北林业大学、哈尔滨商业大学、东北农业大学

  哈尔滨工业大学

  北京北京邮电大学北京大学、中国人民大学、清华大学、北京交通大学、北京科技大学、北京邮电大学、中国农业大学、中央财经大学

  中国农业大学

  武汉中南财经政法大学中国地质大学、中南财经政法大学、华中师范大学、武汉科技大学、武汉大学、中南民族大学、武汉理工大学、湖北大学

  武汉理工大学

  4、招聘日程安排

  时间东区南区西区北区

  10.26-10.31南京南昌成都哈尔滨

  11.2-11.7合肥长沙重庆北京

  11.8-11.14杭州广州西安武汉

  5、招聘团队成员

  (1)工作小组成员

  l 总体规划、重要决策:

  项目组长:
陈怡 副组长:刘中捷、王膨

  项目策划、流程管理、工具开发:苏雅、魏星

  组织协调、推动执行:杨战、黄丹、张军、施瑞鹏

  确定招聘人数、薪酬福利方案:刘词、李海明

  l 确定大学生培训、培养计划:王丽影

  l 现场执行支持:陈春平、何聂、谷影辉、张俊、叶培蕾、孙扬峰、罗星、马嘉骏、秦征、李贞、马涛、郑欢

  l 其他现场支持人员:
毛志华、瞿少燕、陈磊、吴鸿进

  l 项目秘书:刘稳儒

  (2)各城市人员组成

  区域城市项目组长项目组成员

  东区组南京、合肥、杭州杨战魏星、瞿少燕、陈春平、谷影辉、何聂

  西区组成都、西安、重庆张军苏雅、毛志华、刘稳儒、马嘉骏、罗星、杨勇

  南区组广州、长沙、南昌黄丹王膨、陈磊、孙杨峰、叶培蕾、张俊

  北区组哈尔滨、北京、武汉施瑞鹏吴鸿进、王丽影、金鹰、秦征、郑欢

  l 各城市校招团队架构

  总部招聘部1人+总部其他支持人员1人+大区HR经理+分公司HR团队+邀请分公司业务高管(分总或营销副总参加宣讲会)

  l 总部人员各城市安排(具体安排将根据当时工作情况做适当调整)

  备注:大区HR经理为各城市校园招聘现场小组组长,负责校园招聘组织协调资源,校园宣讲会宣讲工作,总部招聘调配部负责各大区招聘组织,协调保障。

  6、招聘流程

  每个城市招聘时间为7天(具体时间安排将根据当时工作情况做适当调整):

  第1天:检查宣传工作;

  第2天:组织进行校园宣讲会、一分钟面试;

  第3天:组织进行素质测评和结果统计,通知后续阶段面试人员;

  第4天:组织进行无领导小组讨论、确定后续面试名单并完成面试通知;

  第5天:组织进行结构化面试并确定录用人员名单;

  第6天:针对有意向的符合公司要求的毕业生进行文化和薪酬宣导;

  第7天:学生体检,提交材料并签约(考虑到学生体检时间,可在3天内完成签约)。


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