有关保安整改报告

下面是小编为大家整理的有关保安整改报告,供大家参考。

****** 安保工作整改报告

关于保安睡岗问题的整改报告

关于保安睡岗问题的整改报告 尊敬的园区领导： 由于近期我公司保安队，出现了睡岗等问题，为此我

公司制定了切实可行的整改方案。 并保证按规定时间对队伍进行整顿。

、人员配备

1 、由于人员的紧张，园区保安人员配置不合理，保安人员 24 小时连轴上班，保安人员 疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐，着重增加夜班人员。今后公司 加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作 纪律、严格履行职，加强园区的管理，提高服务质量。

2 、对在园区服务的保安人员进行调整。 由于保安班队长李国宁责任心不强， 在管理上存 在着严重的失职问题，公司对此已作出罚款处理。

3 、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作 中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。

二、车辆出入与停放： 根据园区要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登， 对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停 放车辆，维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1 、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。

2 、队长不定时的对各个岗位进行一次检查， 对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。

上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。

3 、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、 批评教育， 第二次经济处罚， 第三次 开除处理。

四、严格要求队员

1 、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发

2 、队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书、看报、听音

3 、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤， 从队长或

园区调度部安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。 4 、各个岗位认真履行岗位职责， 对进入人员严格查证， 对出门人员认真检查。 不能履行 职责的队员，公司将给予更换或开除处理。

5 、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象，如在 检查中发现一次处理一次。

6 、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作， 确保今后每一名队员都能做到遵守工作 纪律、严格履行职责。

为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业 素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行， 并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵园区领导致以诚挚歉意。

世纪中保北京保安公司山西分公司

由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手 拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动， 安保值班人员警惕性不高， 未上前质询。 对此问题， 我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：

1 、对在我院的保安员进行调整， 对人员密集场所， 加大安保人员的数量， 并对该岗位执 勤同志进行长等现象。 乐、听广播、玩手机等。 如遇到紧急情况时，听

岗位督导。

2 、对于我院管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。

3 、安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。

4 、安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。

5 、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。

6 、我院要定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

7 、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理。为避免类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。让安保各项工作落在实处。

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保安队是公司规章制度的直接执行者和监督管理者，体现了公司的整体形象，随着各企业标准化、规范化的全面建设，公司的整体形象成为留在人们心中的第一印象，很大程度上

影响公司的核心竞争力，为提高公司整体形象，增强公司适应现代化法制社会的需要，我个人认为在公司安防工作方面应做如下调整。

一、建立完善公司安防工作的管理制度，明确安排工作的内容及其目的，本项工作的目的在于在保安员执勤过程中有规可循有章可依、以制度服人，其内容主要包括：

1. 保安员管理制度。

内容有：保安员日常行为准则、职责及其义务、保安员奖惩办法。

2. 车辆进出管理制度。

内容有：本公司车辆管理、本公司职员车辆管理、供货商车辆管理、业务来访车辆管理、政府行政部门来访车辆管理。

3. 人员进出管理制度。

内容有：本公司员工管理、探访人员管理、业务来访人员管理、供货商送货人员货车司机管理、政府行政部门人员来访管理。

4. 物料进出管理制度。

内容有：公司成品货物管理、公司外发加工物品管理、公司废弃物品管、供货商随车或随身携带进厂需带出物品管理、公司员工私人物品管理。

二、保安队人员作息时间调整。现阶段高薪留职已成为各大企业稳定员工、提高工作积极性的主要手段，调整作息时间目的在于增强保安员的服务意识、树立为公司效力的思想、提高工作积极性和主动性。

目前公司保安队和消防员总共为2 1人，其中保安队长1人、保安副队长2人、保安队员16人、消防员2人。

保安员的作息时间为：26天12小时制

消防员的作息时间为：26天10小时制

按照科学、人性化的理念，我个人认为应将保安队与消防队合并，保安员负责维护公司整体制度和执行保安员管理制度的同时还需维护公司消防设施、设备、维护管理公司饭堂次序。调整后的保安队编制为：保安

员13人、保安组长3人。

工资待遇在原来的基础上不做增加，工资由底薪加奖金组成，其奖金是活动奖金，记入保安员的绩效考核。

三、岗位设置及作息安排。

调整后的保安队作息时间安排为：

早班：零点零分到八点零分

大门组长加一名保安员，老写字楼、红楼、卡钟各一名保安员。保安员每十五分钟对厂区及宿舍进行全方位的巡逻。

中班：八点零分到十六点零分

大门组长加一名保安员，老写字楼、木糠、红楼、卡钟各一名保安员。

晚班：十六点零分到零点零分

大门组长加一名保安员，老写字楼、木糠、红楼、卡钟个一名保安员。

晚班每天派出一名保安员到中班加班，加班时间为八点到十三点，共五小时。

中班每天派出一名保安员到晚班加班，加班时间为十六点到二十二点三十分，共六点五小时。此方案弊端是存在的，需要在保安宿舍内加装应急警铃，警铃的开关装在公司大门, 以备突发事件时使用。

按照以上方案整改将使公司和保安员达到双赢的目的，在提高公司整体管理水平的同时也提高了保安员的工作责任心。

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