年终总结暨表彰大会策划方案

下面是小编为大家整理的年终总结暨表彰大会策划方案,供大家参考。

年终总结暨表彰大会策划方案

一、活动目的

加强公司职员的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀和问候，同时对2014 年进行工作总结，明确公司新年度工作方向和目标规划，对杰出员工进行表彰，调动员工积极性投入到来年的工作当中。

二、活动时间

2015 年2 月9 日上午10 点整

三、活动地点

陆九生活区大厅

四、参加人员

减排发电项目部全体员工

五、活动主持人李武兴

六、六、活动方案

主持人：在开会之前请全体员工在主席台后方进行签名，会后请大家不要急于离开，全体人员将合影留念。

告别2014，迎来2015，请大家写下对即将过去一年的回顾与总结，祈愿、祝福迎来的2015

的方向与目标。

接下来进行签名活动：

有请远道而来的石南电站人员上场签名。

有请综合队、陆十二电站人员上场签名。

有请陆九一站人员上场签名。

有请陆九二站人员上场签名。

有请维修队人员上场签名。

咱们的主席台后方已经留下全体员工的总结与祈愿，愿所有人2015 祝福永远，真诚永远。

主持人：会场纪律

请大家安静一下，现在我宣布一下会场纪律，第一，请大家关闭手机或者调成静音，第二，安全通道在会场的左方右方及后方，如遇紧急情况，请大家有序撤离，第三电气设备管理人员要确保会场用电设备及线路安全。

主持人：开场白

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家早上好！

喜悦伴随汗水，成功伴随艰辛，遗憾激励奋斗，不知不知觉2014 年已经结束，2015 年已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们在这里欢聚一堂，召开一年一度“年终总结暨表彰大会” 其主要目的是一起回顾过去一年来取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验，积累教训，明确公司2015 年年度发展目标和工作方向，为我们在新的一年里顺利开展工作奠定好基础。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，回顾2014 年，回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水，在此我向全体员工说一声：“你们辛苦了！”

大会第一项：由项目部副经理向大会致辞，宣布表彰大会正式开始。

主持人：好的，谢谢李经理，“莫问收获，但问耕耘功不唐捐”，没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步，回首2014 年，一路走来，风雨兼程，披荆斩棘，用汗水和泪水换来了今天的成长。

我想刚才李经理的金玉良言，大家都如沐清风，再次谢谢李经理。

大会第二项：请全体起立宣读站词，之后全体合唱《团结就是力量》我们的承诺：信誉为本、热情服务我们的作风：艰苦坚实、实干有效我们的精神：爱岗敬业、无私奉献我们的口号：团结进取、拼搏向上。

大会第三项：鸣炮

大会第四项：请安全总监做2014 年工作总结及2015 年工作计划。主持人：好的，谢谢常总监，千涛万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，安全工作虽艰辛又重复，但您不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注了全年零事故、零中毒的骄人成绩，我们掌声送给常总监。

大会第五项：请项目部经理做2014 年工作总结及2015 年工作部署。主持人：谢谢经理，您的报告令我们在座各位都心潮澎湃，斗志昂扬，正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭”，我坚信在经理的带领下，我们肯定会同心同德，奋进拼搏，为科比科的明天再创辉煌。让我们以热烈的掌声感谢经理精彩的总结与计划。

大会第六项：由经理助理李武兴致颁奖词

一寸光阴一寸金，一年走过一年新，一分耕耘，一分收获，是全体员工共同不懈努力下铸就了公司骄人的成绩，这些成绩的背后是他们战时敢舍身，平时能忘我，任何困难不放弃所换来的，是他们用坚苦坚实、无私奉献的行动为公司做事并敢染了身边的每一个同事，是他们用点点滴滴的付出换来公司辉煌的今天，今天我们在这里隆重的举行颁奖大会，为他们喝彩，感谢他们一年来为公司付出的一切，也希望我们大家在今后的工作中向他们学习“团结协作、吃苦耐劳，无4 光大，2014 年是我们减排发电人用辛勤和汗水换来收获的一年，2015 年是值得期待的一年，还需我们继续努力，我们减排发电人将承载着蓝天与梦想，在浩瀚的沙海上继续扬帆起航，努力前进！谢谢大家。

大会第七项：请经理助理门帅宣读2014 年获奖人员名单

2014 年获奖人员名单

首席员工获奖者：王日亮安全驾驶获奖者：马占文

严谨高效获奖者：李忠义、杨晓敏敬业奉献：马可、刘刚、年玉玺、赵等玄安全生产先进获奖者：杨锦辉新人新秀奖获奖者：何旭升先进集体获奖者：维修队文明宿舍获奖者：101

大会第八项：为获奖者颁奖（颁奖入场曲）

1、请经理为首席员工获得者王日亮颁发证书和奖金，有请王日亮（鼓掌）

2、请副经理为安全行驶先进奖获得者马占文颁发证书和奖金，有请马占文（鼓掌）

3、请经理为严谨高效奖获得者李忠义颁发证书和奖金，有请李忠义（鼓掌）

4、请副经理为严谨高效奖获得者杨晓敏颁发证书和奖金，有请杨晓敏（鼓掌）

5、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请马可（鼓掌）

6、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请刘刚（鼓掌）

7、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请年玉玺（鼓掌）

8、请经理为敬业奉献奖获得者马可颁发证书和奖金，有请赵等玄（鼓掌）

9、请安全总监为安全生产先进奖获得者杨锦辉颁发证书和奖金，有请杨锦辉（鼓掌）

10、请经理助理门帅为新人新秀奖获得者何旭升颁发证书和奖金，有请何旭升（鼓掌）

11、请经理为先进集体奖获得团队维修队颁发证书和奖金，有请谢天录（鼓掌）

12、请副经理为文明宿舍奖获得团队101 宿舍颁发正式和奖金，有请李巨刚（鼓掌）13、全体获奖者合影留念

14、请全体员工起立，向获奖者致敬，敬礼。。。。。。礼毕。。。。请坐。

大会第九项：获奖员工代表发言

1、请获奖者代表王日亮发言

2、请安全获奖者代表马占文发言大会第十项：请项目部经理

讲话

结束语：大会现场部分到此结束，接下来请全体员工合影留念

年度总结暨表彰大会方案

2037 年是公司蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开 全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！ 为总结 2037 年经验教训， 指导 2037 年的发展规划， 同 时也为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定 2037 年度总结表 彰会方案及评比方案。 一、会议名称： 公司

2037 年年度总结暨表彰大会 二、会议主题： 总结

2037 年工作，表彰先进，展望未来。 三、会议主持人：总裁 四、会议时间： 初定 2037 年 1 月 28-31 日（其中一天） 五、会议地点：三楼多功能厅

六、出席人员：集团领导、全体员工及合作单位代表 ,合计约 10000 人 七、评优具体标准及

内容：《关于年终评选先进的通知》 八、会议议程：见附件《集团 2037 年度总结表彰大会 议程》 九、会议工作组负责事项： 1．行政人事部负责如下事项：

（1）制发会议通知、 邀请函、编写关于年终评选先进的通知及会议程。 （负责人： XXX ）（ 2） 会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制好发言时间及顺序的正

常进行。（负责人： XXX ）

（3）会前通知参会人员开会时间。（负责人： XXX ）

（4）台牌、横幅、荣誉证书、椅子、会场的背景布准备工作。（负责人：

XXX ） （ 5）做好 会议签到、编排位次，检查引领与人员入席及纪律检查工作。

负责人： XXX ）

6）将各部门的年总结、 年计划、 预算方案打印并发到相关人员手上。

董事长发言稿（负责人： XXX ） （8）负责多功能厅会前和会后的清洁工作。 （负责人： XXX ）（ 9）开会员工接送用车。 （负 责人： XXX ） （10）负责会议拍照。（负责人： XXX ）

（11）负责会前奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。（负责人：

娱乐活动的组织与安排。（负责人： XXX ）

2．总部基建设组：负责向行政人事部报基地合作单位代表名单并发送邀请函，并做好合作 负责人： XXX ）（ 7）

XXX ） （ 12）晚上文化

单

位代表聚餐、联欢引导工作。（负责人：XXX）

3．基建机修组：负责检查音控机、灯光、话筒、投影仪及开会时音控工作等。（负责人：

XXX）4．后勤组、总部采购组：

（1）负责拟两份2000 元一桌菜单及酒水交到行政人事部审核，并控制好成本。（负责人：

XXX）（2）负责清点桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（负责人：XXX）（3）晚上文

化娱乐活动水果、酒水、零食的采购。（4）组织协助食堂聚餐的工作。（负责人：XXX）（5）协助晚上文化娱乐活动会场布置（负责人：XXX）5．安保组：

（1）协助行政人事部负责会场食堂秩序以及清退会场中无关人员，保证会议、用餐地点的

安

全。（负责人：XXX）

（2）当班人员负责大门岗守卫工作，公司外的人员做好身份登记，保障公司财产安全。（负

责人：XXX）

附件：集团2037 年年度总结暨表彰大会会议议程

行政人事部2037 年1 月17 日

凯歌高奏辞岁春风得意迎新年关于召开2011 年度总结表彰大会

认真做好2011 年工作总结及评选优秀员工的通知

各部门、各下属单位：

在过去的一年里，公司在董事会和领导班子的正确领导下，团结一致，开拓创新，狠抓落实，较好地完成了年初制定的工作目标。为总结成绩和经验，鼓励先进，经公司研究决定，于2012 年1 月10 日召开2011 年度总结表彰会。各有关部门和单位要认真做好2011 年总结工作，科学制定2012 年奋斗目标和工作思路，努力实现公司的新跨越。望各部门认真做好总结和优秀员工评选工作，现将有关事宜通知如下：

、评选工作的组织领导

评选工作由临时评选组组织实施。组长：任驰副组长：邵映荣

组员：李丽、刘素秋、杨文华、韩金红二、参选优秀员工的资格: 2010 年12 月前入职的在岗职工三、优秀员工名额分配

优秀员工共10 名。

其中：机关3名，下属单位7名。四、具体评选办法

1、机关：

优秀员工候选人的申报以部门为单位，各部门报1〜2名候选人。部门人数超过10人以上的,

可报2名候选人；部门人数低于10人以下的，只能报1名候选人。

各部门根据评选条件和名额，填写《2011 年度优秀员工推荐表》，附评选相关个人事迹材料于12月31 日前一并报人事部复核，由公司临时评选组评议确定年度优秀员工。

2、下属单位：

根据评选条件和名额，直接将评选出的优秀员工申报表及其个人资料于12月31 日前报人事部复核，公司临时评选组批准。

三、评选条件

（一）总体概况：以年度绩效考核为依据，未违反公司各项规章制度，无事故发生。

（二）工作态度：遵守公司各项规章制度，且成为其他员工的模范；正直、善良有正义感；

做事敏捷、不倦怠、效率高；能较好的完成工作任务；热爱本职工作。

（三）工作能力：具备适应其岗位工作要求的工作娴熟技能，对本部门职能的实现和工作目标的实现有较好的贡献；正确掌握上级的指示并能正确报告及传达；精通岗位内容，掌握岗位要点，具备处理事务能力；能随机应变，善于沟通，具说服力且保障公司利益；做事冷静，具客观分析问题能力。

（四）团队协作：具备团队的利益高于个人利益的精神和相互支持与帮助的团队合作精神；有为了完成目标向团队其他成员及时提供其所需要的信息的能力和实际工作成效；关心员工、团结同志、互帮互助，受员工尊敬或信赖；具沟通能力，在工作中乐于帮助同事；尽心尽力服从与自己意见相左的决定。

（五）学习创新：有为实现公司目标对新技术、新事物、新工具、新方法的学习及应用的能力；为公司的健康发展，无论是自己份内还是份外的事情，都能积极的提出自己的合理化建议；热衷吸收新的知识和对公司有利的信息；有进取心、决断力，积极寻找问题的解决办法的意愿和能力。

六、表彰办法：

对评选为优秀员工的个人在公司年度表彰会上颁发荣誉证书、纪念品

附件：年优秀员工推

荐表年公司总结表彰会安排

二0 一一年十二月十五日

集团公司 2014 年工作总结表彰大会暨

2015 年新春年会实施方案

为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象 ,增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办 2014年度总结表彰暨 2015 年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。

一、年会主题

融合梦想、赢在当下。

二、年会目的

.回顾总结公司 2014 年发展成就，安排部署 2015 年公司整体工作。

.加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。

.通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。

.让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。

.加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。

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