工作总结

【心得】团结干事心得体会

时间:2022-06-29 14:50:04  阅读:

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【心得】团结干事心得体会

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【关键字】心得

团结干事心得体会

篇一:讲团结的心得体会

心得体会

团结就是力量。团结是做好一切工作的基础,团结在一定程度上关系党的事业兴衰成败。许多人都有这样的感受:工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里,就会心情舒畅、精神愉悦,浑身有使不完的劲儿,就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之,工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里,就会心情压抑、精神沮丧,难以凝神聚力投入工作,自然也就无法成就一番事业。正因为如此,我们党历来高度重视团结问题,始终坚持把加强和维护团结作为对各级领导干部的一条纪律要求。既然团结问题如此重要,那么,对于领导干部来说,主动加强团结、自觉维护团结就是一种责任。履行好这种责任,需要大力弘扬发扬民主、团结共事的良好风气。我公司员工来自井矿、汾西两大矿业集团和左权当地,工作经历、认识水平各不相同,看问题难免有意见分歧,干工作难免磕磕碰碰。公司领导干部从自身着手加强党性修养,以高尚的人格魅力营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。用宽广的胸襟,虚怀若谷,从善如流尊重和欣赏他人。用谅解和包容的态度看待他人的缺点和不足,做到容人、容言、容事。坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥;在一般问题上讲感情、讲友谊,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。正明煤业公司能否形成团结和谐的局面,与领导干部做到发扬民主、团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事、密切配合、相互支持,全体成员具有凝聚力、战斗力和创造力,正明煤业公司就能形成干事创业的合力,工作和事业发展就会蒸蒸日上;如果领导干部在团结共事方面出了问题,必然导致人心涣散、内耗严重、工作受阻。因此,能否团结共事,既是衡量一名领导干部党性观念和领导素质的重要标准,也是衡量1 其精神境界和作风状况的重要指标。领导干部既应当不断提高“能干事”的本领,又应当努力培育“能共事”的作风。培育团结共事的良好风气,关键在于发扬民主。充分发扬民主,是凝聚各方面智慧、正确引导职工的必然要求,也是调动人力资源部全体成员积极性,齐心协力完成工作任务的必然要求。团结共事应当建立在发扬民主的基础之上,没有民主就没有团结。与公司领导干部共同带领全体职工开展各项工作,就应当严格执行民主集中制的各项制度规定,严格按照有关议事和决策机制办事,增强民主意识。自觉做到遇事虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党组织、党员和群众的监督。当然,真正的团结绝不是不讲原则的一团和气,讲团结共事并非排斥批评与自我批评。正如恩格斯所说:“团结并不排斥相互间的批评,没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解,因而也就谈不到团结”。懂团结是大智慧,会团结是大本事。在正明煤业公司里,不同的人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格,要真正把大家团结起来共同干事创业,并不容易。特别是在我公司正处在资源整合的关键时期,利益关系复杂,矛盾问题增多,搞好团结的难度增大。这就要求公司全体领导干部更加注重发扬民主、团结共事,形成心齐气顺、风正劲足的局面,营造聚精会神搞(来自: 小龙文档网:团结干事心得体会)建设、一心一意谋发展

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的氛围。在团结中干事,在干事中团结,以良好的作风和形象推动公司事业全面发展,促进正明煤业全面、和谐、稳定的发展。

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篇二:干事心得体会

干事心得体会

按照学校的统一安排,我参加了学校举办的中层干部座谈会。座谈会上黄晓芸书记及吕校长做了重要的讲话。首先,黄书记对我们新的行政干部提出了“容”、“学”、“严”、“悟”的意见和建议,紧接着由我们的吕校长向我们讲述了“如何做好一个中层干部?”的问题做了全面、科学的分析,领导们不厌其烦地告诉我们工作中存在的不足,用科学发展观的观点分析取得成效的原因,让我们受益甚多,更引领我有了新的感悟。

一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习,是我们进一步提高管理水平的需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养

(一)是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,副职要当好正职的参谋助手,要围绕正职的思路,积极主动地开展工作。要经常深思工作、学习和生活,把深思当成一种文化,通过深思,及时发现自身存在的问题。

(二)是要敢于“三吃”,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。

(三)是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。

(四)是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的学校成为文明校

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园。

回顾半年来的工作,有成绩也有遗憾,由于年轻,工作经验不足,在领导工作当中也出现了一些不近人意的地方:

1政治、业务学习还有待加强,创新意识需加强,管理需进一步规范、细化。

2、深入课堂,深入班级不够。平时与学生的交流不多,主动性不强。

3、为大队部服务的力度还应加大,协助领导班子成员搞好校园文化建设。

我知道,任何事情都是在不断的深思-改进-再深思-再改进的过程中不断的发展完善的。相相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点,我也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。

大队干事:钟群

篇三:干事培训心得体会

干事培训心得体

开学以来,我们填了那一张表以后,我们的大学生活就注定和其他人不会一样。因为我们的身上担负着他人没有的责任,作为干事中的一员,能够担负的责任更多。在我们填了自我推荐表以后,我们的路,就注定不一样了,和那些没有参竞选的人相比。我们当时就应该已经做好了思想准备,准备好好的为学生工作,准备比别人付出更多的时间和精力来平衡我们的学业和工作,准备在学干中发挥自己所能,更好地为学生服务。毛主席曾经引领我们走出了中国特色的马克思主义道路,因为他知道,生搬硬套只能害苦自己,只有否和自己实际情况的道路才能行得通。同样,这次干事培训中,我们收获了很多可供借鉴的好的方法,但最终只有自己真正汲取精华,才能为我所用,才能真正将学干这份工作做好。

定位准确明确自己的定位,作为一名学干的成员,首先就是一名志愿者,志愿为学生服务,为学校工作服务。我们先是学生,后才能真正做好干事,以学习为主,切勿因工作而荒废学业。老师讲到学生干部首先要把学习这方面搞好,作为一名学生如果学习不合格,那么不配作学生干部,如果不顾学习,既不是合格的学生,更不是合格的学生干部。这些使我认识到学生干部应德才兼备,品学兼优通过这次的学习培训,我也深刻的体会、反省,认识到了自己思想上的问题,我将不断反省自己,以十分的热情和饱满的情绪去对待工作,努力养成一丝不苟的工作作风,认真对待自己的责任和义务,提高效率,把工作尽快尽好的完成,不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部,培养朴实的工作作风,真诚的对待每一个人、每一件事,保持良好的精神风貌,树立好良好的学生干部形象。

奉献自我服务同学,提高自己奉献意思。服务热情,有很强的工作能力,在同学中有很大威信,能主动承担社会工作,积极组织开展各项工作,有突出的工作成绩,能起到骨干和带头作用。我懂得合理安排时间正确处理学习工作与休息的关系的重要性。以后我做事要当日事当日毕,快速准时。在这个团队,我们不是领导,我们不是干部,我们,仅仅是学生的代表,代表最广大同学的意愿,位同学服务。及时反映问题,力求最快,最好的解决困难。在这个平台上,我们要求在服务同学的同时锻炼自我,杜绝官僚主义,为大家谋福利。

执行能力做一名优秀的干事,有能力当然是重中之重。培养自己的洞察能力,做好上传下达。这都要求我们能及时从众多的繁琐事务中,有效的提取重要信息,找准事情解决的捷径,最最短的时间里,收到最好的效果,力求做当事半功倍。我们是学生于老师的纽带,

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在中间起着不可替代的桥梁作用,只有自己学会适当处理事情,才能真正的联系上下。在多与老师交流的过程中,交换意见,提升自我。能以永远是办事的基础,只有真正有能力的人才能发光放彩。杜绝关系户,不要认为,多说几句话,多做几个表情就能得到大家的认可。真正的光亮,

以实力说话。。仅有工作的热情而没有工作的能力依然不能将工作干好,这不仅需要有专业知识,而且需要有组织能力、沟通能力、协调能力、应变能力等多方面的能力。所以,我们每一个中层领导干部都要在工作中养成这些能力,提升这些能力,以出色地完成各项工作任务,才能让学院领导放心!让广大教师放心

工作方法对于同一件事情的处理,采取极端方法,与经过深思熟虑后才去的措施,两者收到的结果当然截然不同。找准精确地方法,办事才能事半功倍。在工作中把握好情与理得联系。不能为了请而无味的包庇,也不能让人感觉绝情。适当的学会以情动人。正确处理事务中,动之以情,晓之以理才能收到意想不到的效果。在社交中,充分展示自己的人格魅力,开拓属于自己的工作方法,或许,你的想法不是最好。大半年在工作中摸索,完善自我,方能受益匪浅。前任优秀的方法,意见可以借鉴,可以模仿,但那绝不是毫无变更的生搬硬套,大胆创新属于自己的新路。工作方法因人而异,不断改进,进取创新才是真理。责任意识责任重于泰山,无为则殆。做而不学等于蛮干,学而不做等于白学。学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习,使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山,通过学习人才新理念,使我感觉到学习的重要性和紧迫性,从而立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为学院建设出力的干部。只有这样才对得起领导对我们的重托,才对得起同事们的信任,也才对得起自己无悔的良心。加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关部门进行沟通,学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动开展工作。要经常深思工作学习生活,通过深思及时发现问题解决问题。不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”是指要站在全局的立场考虑问题,而不仅仅做好自己负责的那一方面工作了事。要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习科学发展观,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,增强用于攻关的进取意识。勇于负责,勇于担重。

总之,通过几天的学习,我收获颇丰,感触颇深。在获得知识的同时,认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距与不足。今后,我要把握各种学习机会,向书本学习,向实践学习,向身边的同志学习,通过各种途径,采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为一名合格的基层领导干部。

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